人事行政主管
任職資格：
（1）第一學歷為全日制統招本科學歷，5年以上從業經驗，有醫療企業從業者優先。
（2）熟悉人力資源各個模塊的實操設計和執行；有人力師職稱優先。
（3）需極高的主人翁意識，良好的學習、溝通能力、團隊協作精神，能承受較大工作壓力，工作效率高。
（4）熟悉行政管理和人力監管，能在限定時間督促全員完成布置的各崗位工作任務，參與公司運營管理。
（5）形象氣質較好，性格外向大方開朗。
簡歷請附個人照片。
備注：工作地點在福田。
崗位職責：
1、人力資源管理，績效考核等規范的完善和應用；
2、定期檢查各崗位的工作任務，進行協調跟進、考核等；
3、行政管理事務；
4、總辦其他事務。
5、紀律性強，制度執行嚴謹。
有關福利：
1.工作時間：5天8小時工作制;
2.系統培訓：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓體系和在職培訓體系，同時員工可根據業務需要參加外部培訓;
3.節日福利：公司在三八***節、端午、中秋節、春節等重大節日為員工發放節日津貼或禮品;
4.員工福利：員工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;
5.帶薪年休假：工作滿1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;
6.公司補貼：通訊補貼、交通補貼、個人所得稅補貼等;
7.社會保險：公司為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金;
8.商業保險：公司為所有員工購買商業意外險;
9.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期;
10.加薪獎勵：公司每年進行薪水調整，優秀員工更有不定期獎勵;
11.季度獎：每個季度根據公司業績發放季度獎金;
12.戶外旅游：員工一年可享受2次戶外旅游或參加戶外拓展活動;
13.健康福利：公司每年提供一次免費的員工體檢及其他健康福利項目;
14.?調工調干：每年為符合條件的員工辦理調工調干戶口遷移
