崗位職責：1、負責辦公用品、低值易耗品的采購、審價以及發放；檢查辦公室日常用品庫存情況，及時補充；2、公司各種證照的申辦、年審及資料收集整理工作。熟悉掌握各種證照的申辦、年檢的時間和程序。3、協助公司各項規章制度的草擬、實施細則的培訓、執行和檢查；4、經上級批準的過失單和獎勵單，并安排執行；5、人事檔案的管理、保管.6、負責車輛的調度安排與安全運行管理以及車輛油耗管理；7、請假和考勤的監督。8、公司人事管理，辦理好新員工入職手續和收錄好新員工入職的一切資料。9、員工福利的采買配合。10、公司各項活動的組織、會議安排。11、公司會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔工作；12、公司業務需要車票預定、員工關懷、酒店協議簽訂、公司資質辦理及年檢、員工家屬慰問。13、領導安排的其他工作。負責公司內、外文件的起草、校對、收發、轉發、存檔管理、保密安全工作。任職要求：1、年齡25-40歲；2、行政管理、人力資源管理及相關專業，大專（含）以上學歷及，從事人事行政管理2年以上資歷；3、具有行政管理能力，優秀的語言表達及溝通能力，協調及親和力強；4、具備組織管理能力、綜合協調能力，執行力強、工作有魄力；5、熟悉計算機應用，熟悉行政管理各項工作；6、有2年以上招聘經驗，熟悉IT行業人才狀況，熟悉招聘渠道和流程，熟練運用相關測評技術；7、身體健康、精力充沛、形象端莊、頭腦敏捷、思路清晰、抗壓能力強；8、誠實守信、敬業愛崗、能吃苦耐勞、為人正直、責任心強、能恪守公司商業機密；9、行業背景IT行業工作者優先考慮；
