研發(fā)部副經(jīng)理

杭州長川科技股份有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-29
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	杭州-濱江區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2026-01-22	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金股票期權(quán) 績效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金定期體檢員工旅游免費(fèi)工作餐

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作，制定開發(fā)方案和計(jì)劃2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品線產(chǎn)品進(jìn)行全過程管理3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)和客戶端間的協(xié)調(diào)工作4、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)、改造，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量5、負(fù)責(zé)研發(fā)流程制度建設(shè)和執(zhí)行6、負(fù)責(zé)研發(fā)物料的管理工作7、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工管理8、協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)的相關(guān)工作9、協(xié)助部門的體系建設(shè)與運(yùn)行10、響應(yīng)和配合相關(guān)部門工作11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)任務(wù)任職要求：1、本科及以上學(xué)歷2、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；4、精通機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、控制軟件設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)技能5、熟練使用各種機(jī)械設(shè)計(jì)軟件，各類編程軟件6、具有很強(qiáng)執(zhí)行力、抗壓力、責(zé)任心及敬業(yè)精神，對(duì)突發(fā)事件反應(yīng)靈敏，具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、學(xué)習(xí)能力，善于與人溝通、協(xié)作

公司介紹（Company Introduction）

公司簡介：杭州長川科技股份有限公司成立于2008年，位于美麗的西子湖畔高新開發(fā)區(qū)內(nèi)，是一家專注于集成電路測(cè)試系統(tǒng)和自動(dòng)分選系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市公司，為集成電路電參數(shù)性能測(cè)試提供生產(chǎn)平臺(tái)和技術(shù)服務(wù)。隨著“國家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金”的問世，國家政策的支持，為國產(chǎn)半導(dǎo)體裝備業(yè)提供了前所未有的歷史性發(fā)展機(jī)遇。公司發(fā)展迅速，定位高端，在短短的幾年時(shí)間內(nèi)已發(fā)展成為半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。客戶對(duì)象包括集成電路封測(cè)廠、設(shè)計(jì)公司和測(cè)試代工廠，與ase、江蘇長電科技、華天科技、南通富士通、杭州士蘭微電子、bcd、上海昂寶等國際國內(nèi)知名企業(yè)形成良好的合作關(guān)系。公司非常重視研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，研發(fā)人員占公司員工的30%以上，每年以銷售額的18%左右用于研發(fā)投入，技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，已申報(bào)四十多項(xiàng)專利和近二十項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。承擔(dān)了國家“十二五”規(guī)劃重大專項(xiàng)項(xiàng)目和國家創(chuàng)新基金項(xiàng)目，被認(rèn)定為***高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。長川科技堅(jiān)持“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)文化精神，致力于給每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，致力于創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭的環(huán)境，致力于建設(shè)員工提高能力和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，我們期待優(yōu)秀畢業(yè)生的加盟，共創(chuàng)長川偉業(yè)！福利待遇及成長機(jī)會(huì)：①完整的職業(yè)生涯規(guī)劃：為每個(gè)員工制定詳盡的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。②完善的培訓(xùn)體系：公司為員工制定完善的系列性培訓(xùn)計(jì)劃，以快速提升員工工作技能和個(gè)人競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)。③全面的目標(biāo)績效管理：公司建立了全員目標(biāo)績效管理體系，對(duì)每位員工實(shí)施客觀、公平公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)，提升每位員工的業(yè)績及公司整體業(yè)績和競(jìng)爭力。④公平的晉升機(jī)制：公司對(duì)重要的技術(shù)、管理職務(wù)實(shí)行競(jìng)聘上崗，做到“能者上，庸者下”，充分體現(xiàn)了公司“有為才有位”的用人理念，以確保公司骨干隊(duì)伍保持活力。⑤優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪資及相應(yīng)福利項(xiàng)目，為員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、健康體檢、旅游等。

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職位名稱	公司名稱	工作地區(qū)	薪資待遇
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