信號(hào)完整性工程師

杭州長(zhǎng)川科技股份有限公司

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薪資21-42萬(wàn)元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-29
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	研究生/碩士
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	3年以上
工作地區(qū)：	全國(guó)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-11-27	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	21-42萬(wàn)元/月	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險(xiǎn)一金股票期權(quán) 包吃包住定期體檢員工旅游高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利健身俱樂(lè)部

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：??
??1.PCB上高速過(guò)孔、連接器發(fā)射結(jié)構(gòu)的仿真與優(yōu)化。
??2.高速串行鏈路通道仿真，并輸出初步FFE/CTLE/DFE結(jié)果。
??3.連接器EM?Model建模并執(zhí)行Test?Vehicle?Board設(shè)計(jì)
??4.無(wú)源器件電感、電容、磁珠的S參數(shù)表征并據(jù)此抽取寬帶Spice模型
??5.PDN網(wǎng)絡(luò)Pre/Post-Layout?AC?Impedance分析，并協(xié)助硬件/Layout工程師實(shí)施優(yōu)化。
??6.PCB上PDN網(wǎng)絡(luò)DC?IR?Drop分析，并協(xié)助Layout工程師根據(jù)設(shè)計(jì)目標(biāo)予以優(yōu)化。
??7.參與PCB疊構(gòu)評(píng)審，從通道裕量、阻抗要求、信號(hào)扇出、通流能力等因素，提供合理化建議。
??8，高速信號(hào)和電源的測(cè)試
??要求：
?????1.研究生及以上學(xué)歷，電磁、RF、無(wú)線通信等電子專(zhuān)業(yè)，三年以上仿真相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；??
?????2.堅(jiān)實(shí)的電磁學(xué)理論基礎(chǔ)。??
?????3.熟練掌握Ansys?HFSS/Q3D/Q2D/Circuit求解器（包括AEDT及SIwave），或ADS等仿真軟件。??
?????4.熟練掌握Cadence?Allegro板設(shè)計(jì)工具。??
?????5.熟練使用VNA/TDR測(cè)試儀表，并進(jìn)行S參數(shù)的De-Embed等后處理操作。??
?????6.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，書(shū)面表達(dá)能力，及一定的抗壓能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神及分享精神，

公司介紹（Company Introduction）

公司簡(jiǎn)介：杭州長(zhǎng)川科技股份有限公司成立于2008年，位于美麗的西子湖畔高新開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，是一家專(zhuān)注于集成電路測(cè)試系統(tǒng)和自動(dòng)分選系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的上市公司，為集成電路電參數(shù)性能測(cè)試提供生產(chǎn)平臺(tái)和技術(shù)服務(wù)。隨著“國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金”的問(wèn)世，國(guó)家政策的支持，為國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體裝備業(yè)提供了前所未有的歷史性發(fā)展機(jī)遇。公司發(fā)展迅速，定位高端，在短短的幾年時(shí)間內(nèi)已發(fā)展成為半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。客戶對(duì)象包括集成電路封測(cè)廠、設(shè)計(jì)公司和測(cè)試代工廠，與ase、江蘇長(zhǎng)電科技、華天科技、南通富士通、杭州士蘭微電子、bcd、上海昂寶等國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)形成良好的合作關(guān)系。公司非常重視研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，研發(fā)人員占公司員工的30%以上，每年以銷(xiāo)售額的18%左右用于研發(fā)投入，技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，已申報(bào)四十多項(xiàng)專(zhuān)利和近二十項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。承擔(dān)了國(guó)家“十二五”規(guī)劃重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目和國(guó)家創(chuàng)新基金項(xiàng)目，被認(rèn)定為***高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。長(zhǎng)川科技堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)文化精神，致力于給每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，致力于創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，致力于建設(shè)員工提高能力和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，我們期待優(yōu)秀畢業(yè)生的加盟，共創(chuàng)長(zhǎng)川偉業(yè)！福利待遇及成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：①完整的職業(yè)生涯規(guī)劃：為每個(gè)員工制定詳盡的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。②完善的培訓(xùn)體系：公司為員工制定完善的系列性培訓(xùn)計(jì)劃，以快速提升員工工作技能和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)。③全面的目標(biāo)績(jī)效管理：公司建立了全員目標(biāo)績(jī)效管理體系，對(duì)每位員工實(shí)施客觀、公平公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)，提升每位員工的業(yè)績(jī)及公司整體業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。④公平的晉升機(jī)制：公司對(duì)重要的技術(shù)、管理職務(wù)實(shí)行競(jìng)聘上崗，做到“能者上，庸者下”，充分體現(xiàn)了公司“有為才有位”的用人理念，以確保公司骨干隊(duì)伍保持活力。⑤優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及相應(yīng)福利項(xiàng)目，為員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、健康體檢、旅游等。

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