工作職責：1、協助項目經理，進行Android嵌入式系統的驅動詳細設計；2、嚴格按照設計要求進行編碼設計與調試，保證其合理性與正確性；3、搭建Android系統開發環境，編制程序，自行調試；4、功能單元測試，提供工廠模式的硬件驅動接口，完成硬件模塊的自動化檢測；5、給上層應用提供驅動接口，完成集成測試；6、編寫硬件驅動測試程序，對硬件部分設計進行功能性、可靠性驗證；7、對所完成的模塊向公司技術支持和測試人員提供使用指導；8、及時對測試和運行現場中發現的問題進行分析和修正；9、編寫系統驅動架構設計文檔；10、編寫驅動軟件接口設計文檔；11、編寫驅動軟件詳細設計文檔；12、隨時學習、掌握新技術及開發技巧，并盡可能應用到系統的設計中；13、依據用戶或其他部門的反饋修改或維護代碼。職位要求：1、精通計算機及相關技術，從事技術工作四年以上，計算機或相關專業本科以上學歷；2、熟悉UNIX、Linux、Android等嵌入式操作系統；3、精悉C和C++編程語言環境及調試工具；4、熟悉Linux的驅動模型設計，設計驅動軟件架構；5、能理解芯片手冊及硬件電路圖原理；6、熟悉Android的Framework?層框架，實現JNI的驅動接口代碼；7、能按時、按質完成工作任務；8、有做過消費電子類或手機終端類產品開發者優先。上班時間：周一至周五，五天制；9:00—12:30???14：00—18:30員工福利：一、加大工齡在薪酬中的比重，技術類崗位工作滿1年工齡津貼1000元，滿2年工齡津貼2500元，滿3年工齡津貼5000元，滿4年工齡津貼8000元，滿5年以上工齡津貼10000元。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執行。二、實行終身養老機制，凡在公司技術類崗位工作滿10年以上且在本公司退休的員工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津貼，直至終老。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執行。三、實行年終獎金和分紅制度，每年終公司提供年終獎金。另外，凡在公司工作滿5年以上，按不同崗位和級別在高級管理層、技術骨干層以及普通員工層給予分紅，每年的分紅標準在下一年度3月公布。四、實行員工福利分房制度，凡在公司工作滿5年以上，表現優秀或貢獻突出者，公司提供福利房。五、實行研發項目獎勵制度，薪資結構中增大項目/課題津貼的比例，根據不同的項目以及在項目中所擔負的崗位和作用享受津貼，同時針對每個項目/課題進行市場評估，評估所需的項目/課題研發費用扣除研發成本后剩余部分按一定比例獎勵到所研發團隊。六、實行特殊科室、崗位或人才津貼制度，凡是科室、崗位或人才有突出貢獻的，公司采取不限形式和方式提供津貼補助。公司將在員工福利保障及激勵上不斷推出更多的有利于公司員工發展和穩定的福利保障計劃以及持續收益計劃，確保公司持續穩定發展。
