工作職責：1、參與軟件項目的設計工作，進行功能模塊的詳細設計，并按項目管理規范的要求編寫平臺開發和設計相關文檔；2、完成軟件系統代碼的實現，編寫代碼和開發文檔，分析并解決軟件開發過程中的問題，負責公司服務端JAVA平臺程序的開發；3、負責完成軟件項的編碼實現（編碼、單元測試）、集成測試，并按項目管理規范編寫相應的技術文檔；4、配合項目經理完成相關任務目標，為相關部門和人員提供技術支持；5、生產環境軟件系統故障的診斷和問題解決；6、根據軟件項目執行計劃按時完成各項任務。職位要求：1、精通JAVA語言和面向對象的設計模式，理解JavaScript，對js開發庫（jQuery/Mootools/Dojo/YUI/Extjs/Backbone等）有一定的經驗；2、有MINA、Netty等通訊框架開發經驗且進行過I/O優化及處理；3、熟練使用Spring、springMVC、Mybatis、MINA、Netty、OSGi、Jquery等框架；4、熟練使用Maven、SVN等項目管理和配置管理工具；5、熟悉關系型DB設計，Mysql、Oracle等數據庫、Linux操作系統；6、對技術有濃厚的興趣，喜歡鉆研，具有較強的學習能力，嚴謹的邏輯思維，嚴謹的編碼風格；7、良好的溝通技能，團隊合作意識和高度的責任感；8、5年以上JAVA開發經驗；9、熟悉短信業務和運營商協議，有短信網關系統開發經驗者優先考慮；10、熟悉TDD或基于單元測試的自動化測試技術者優先；11、熟悉敏捷過程，熟悉Scrum者優先。上班時間：周一至周五，五天制；9:00—12:30???14：00—18:30員工福利：一、加大工齡在薪酬中的比重，技術類崗位工作滿1年工齡津貼1000元，滿2年工齡津貼2500元，滿3年工齡津貼5000元，滿4年工齡津貼8000元，滿5年以上工齡津貼10000元。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執行。二、實行終身養老機制，凡在公司技術類崗位工作滿10年以上且在本公司退休的員工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津貼，直至終老。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執行。三、實行年終獎金和分紅制度，每年終公司提供年終獎金。另外，凡在公司工作滿5年以上，按不同崗位和級別在高級管理層、技術骨干層以及普通員工層給予分紅，每年的分紅標準在下一年度3月出臺。四、實行員工福利分房制度，凡在公司工作滿5年以上，表現優秀或貢獻突出者，公司提供福利房。五、實行研發項目獎勵制度，薪資結構中增大項目/課題津貼的比例，根據不同的項目以及在項目中所擔負的崗位和作用享受津貼，同時針對每個項目/課題進行市場評估，評估所需的項目/課題研發費用扣除研發成本后剩余部分按一定比例獎勵到所研發團隊。六、實行特殊科室、崗位或人才津貼制度，凡是科室、崗位或人才有突出貢獻的，公司采取不限形式和方式提供津貼補助。公司將在員工福利保障及激勵上不斷推出更多的有利于公司員工發展和穩定的福利保障計劃以及持續收益計劃，確保公司持續穩定發展。
