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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
        工作地區: 廣東·廣州 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
        其他福利:

        崗位職責
        1、?依據公司要求,負責及時完成海關和商檢申報、放行、特殊單證審批等相關工作;
        2、?負責及時匯總應急及異常數據的統計;
        3、?負責及時在公司系統內報銷工作過程中產生的相關代墊費用;
        4、?依據公司要求和上級領導要求,負責及時跟進和執行異常通關問題的處理,并及時將信息反饋至報驗主管和相關部門;
        5、?負責收集現場公共部門信息變更的情況,并及時反饋;
        6、?負責收集現場同行客戶相關信息,并及時反饋;
        7、?負責及時將申報工作結果或異常情況錄入公司系統;
        8、?依據公司要求和上級領導安排,負責現場公共關系的維護執行以及維護建議;
        9、?負責完成相關領導交辦的其他事宜。
        任職資格
        1、?大專及以上學歷,報關與國際貨代,物流管理相關專業;
        2、?有報關證,本行業工作經驗1年以上優先;
        3、?有較強的溝通能力、協調能力、臨時應變能力;
        4、?抗壓能力強,有清晰的職業發展規劃。

        公司簡介
        ????摯聯企業成立于1994年6月,是一家專業從事海關事務、進出口業務的大型服務公司。公司擁有海關總署授予的專業代理報關權、國家出入境檢驗檢疫局授予的專業代理報檢權。
        ????經過多年的發展,目前公司擁有報關員、報檢員共二百余人,在珠三角各主要口岸均設立了分公司和辦事機構。公司堅持“以客戶為本”的服務宗旨,提供一站式的關務解決方案;業務涵括進出口報關、報檢,加工貿易手冊申請、核銷,企業海關注冊,減免稅備案,關務咨詢等;業務規模、服務質量均已成為黃埔關區的領頭企業。
        ????展望未來,我們將秉承一貫的專業精神和服務理念,為廣大客戶提供一流的通關服務;并愿意隨著國家外貿業務的發展,和廣大客戶、業務伙伴一起健康成長。
        資質與榮譽
        廣東黃埔報關協會副會長單位
        2006年通過ISO9000質量管理體系認證
        2006年12人獲得黃埔海關報關復核員資格
        2006年榮獲全國百優報關企業稱號(并榮獲百優企業中“最佳質量獎”)
        2007年成為中國報關員職業標準制訂與審訂專家
        2007年成為中國報關協會常務理事單位
        2007年榮獲海關總署商品編碼預歸類資質
        2007年成為海關總署企業分類新規定制定參與單位
        2008年成為廣州開發區鋼鐵與金屬加工行業協會會員
        2008年榮獲海關A類報關企業管理資格
        2009年榮獲全國優秀報關企業稱號
        2009年5人榮獲全國優秀報關員稱號
        2011年成為中國、廣州、黃埔報關協會副會長單位
        2012年摯聯第三次榮獲"全國優秀報關企業"稱號
        一般福利
        1、公司執行五天7.5小時上班時間,?8:30—17:30,午間12:00—13:30為休息時間。
        2、為公司員工提供中午工作餐。
        3、按照國家法定休假安排假期。并在傳統節日發放慰問品;
        4、公司員工享有帶薪年假。
        5、為公司員工提供體育健身場所:員工每周二、五可在開發區第一體育館進行羽毛球、游泳等項目的健身。公司每年安排一次員工羽毛球比賽活動,不定期安排球賽活動。
        6、為公司員工舉辦慶生活動并發放生日禮物;
        7、為公司員工舉辦每年至少一次的旅游活動;
        8、定期舉辦員工演講比賽,從中發現優秀人才,選拔人才;
        9、為公司員工辦理五險一金;
        10、每月評比“微笑大使”,每季度評選“服務之星”,?每年評選年度優秀員工,優秀干部等,并頒發獎金;
        11、公司發放年底雙薪;
        12、公司為單身員工定期舉辦“秋之戀”活動;
        13、每年調薪及“長期服務貢獻獎”
        培訓福利
        1、公司年度評優獲得者享有高額獎勵及外培機會;
        2、公司為員工每年報銷定額培訓費用;
        3、公司不定期組織員工參加內訓和外訓活動。
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