職位描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)人才發(fā)展體系的搭建,以及相應(yīng)的人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的職位分析評(píng)價(jià)及勝任力模型的搭建工作;
3、負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)管理,建立并維護(hù)公司核心人才庫(kù);
4、負(fù)責(zé)梳理公司內(nèi)部各崗位,對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)及干部管理。
5、推動(dòng)公司的員工職業(yè)生涯規(guī)劃、關(guān)鍵核心人才的培養(yǎng),建立并健全完善的人才培養(yǎng)及晉升機(jī)制;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)、組織發(fā)展崗位經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力