職責(zé)一：運營管控?
（1）根據(jù)公司決策起草、擬定經(jīng)營計劃，并牽頭組織公司各業(yè)務(wù)板塊制定年度經(jīng)營計劃；
（2）組織對公司計劃和任務(wù)的分解，并牽頭協(xié)調(diào)組織與各任務(wù)板塊主體訂立經(jīng)營責(zé)任書；?
（3）對各業(yè)務(wù)板塊年度計劃執(zhí)行、完成情況進行跟蹤分析，并反饋相關(guān)信息；?
（4）定期組織開展各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營檢討會；?
（5）組織、支持年末經(jīng)營計劃完成情況考評會議，協(xié)助公司決策層完成對各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營計劃完成情況的評價；?
（6）協(xié)同人力資源管理部門，年末組織對各業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人及管理團隊的評價和述職活動；?
（7）定期梳理總部與各業(yè)務(wù)板塊的管理關(guān)系和管理體制，并提出改進意見或方案；
?職責(zé)二：決策支持?
（1）負責(zé)組織重大決策事項的文件準備（組織安排）和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；?
（2）負責(zé)重大決策會議的準備、組織和服務(wù)，會議決議的記錄和整理；
（3）負責(zé)決策決議貫徹執(zhí)行情況的跟蹤和反饋；
?職責(zé)三：管理調(diào)度?
（1）負責(zé)總裁辦公會議以及其他有關(guān)管理會議的準備、組織和協(xié)調(diào)；
（2）負責(zé)公司經(jīng)營管理中涉及多部門、機構(gòu)的專項問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案；
（3）負責(zé)公司決策層有關(guān)批示、決定的跟進、推動和反饋；
（4）負責(zé)公司全局性管理變革活動（項目）的發(fā)起、組織和協(xié)調(diào)；
（5）負責(zé)公司重點流程制度的牽頭管理以及規(guī)劃、體系的建設(shè)和維護。
?職責(zé)四：秘書管理及重要文件管理
（1）負責(zé)公司核心高管的秘書管理；?
（2）負責(zé)公司總裁講話稿的起草；?
（3）負責(zé)公司總裁的行程安排；?
（4）負責(zé)公司相關(guān)文件的起草、審核、下發(fā)和歸檔；?
（5）負責(zé)公司重要文件或總裁發(fā)（簽）文的文件管理工作；?
（6）負責(zé)總裁辦內(nèi)部日常管理工作；????????
任職資格：
工作經(jīng)驗要求：
1.5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2.有大型知名咨詢公司戰(zhàn)略類顧問工作經(jīng)歷，或曾任職大型集團化公司總裁辦主任崗位且參與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)運營工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
知識技能要求：
??????????1.精通計劃運營、管控協(xié)調(diào)；?
2.了解戰(zhàn)略管理的相關(guān)知識；?
3.熟悉組織管理、項目管理相關(guān)方法和工具；?
4.熟悉流程管理的專業(yè)知識，對計劃運營有較為深刻的理解；?
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運作模式；?
6.熟悉流程制度體系建設(shè)及實施的相關(guān)知識；?
能力素質(zhì)要求：
1.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力；
??2.具備敏銳的洞察力、較強的領(lǐng)悟能力、良好的判斷力及推動力；
??3.具有優(yōu)秀的語言表達能力、理解能力和較強的溝通能力；
??4.具有良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)的工作方法；
??5.具有扎實的公文、報告寫作能力和較好的文字功底；
??6.具有較高的責(zé)任心和良好的職業(yè)素質(zhì)，具有良好的抗壓能力、形象氣質(zhì)佳
