人事行政專員

1、 協(xié)助部門經理開展員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利等相關工作；
2、 負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；
3、 協(xié)助部門經理開展以下行政管理工作：負責建立行政管理各項規(guī)范和制度，建立行政管理的各項流程；有效控制日常行政費用開支；
4、 負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執(zhí)行；
5、 負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
6、 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、熟悉工廠的人事行政管理及運作模式，能根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和公司內部運作流程，建立各項人事行政管理的規(guī)章制度；
2、熟悉人力資源管理的各模塊，有薪酬福利管理、招聘管理、績效考核管理、培訓管理、企業(yè)文化建設管理的專業(yè)技能；
3、具備良好的組織、協(xié)調、管理的能力。
4、有工廠人事行政工作經驗優(yōu)先考慮。