1、?全面主持公司的管理工作，根據公司的戰(zhàn)略制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現企業(yè)經營管理目標。
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?2、?制定公司的管理目標和經營方針，包括完善各項規(guī)章制度和操作流程，完善各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
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?3、?監(jiān)督、控制公司項目整個實施過程，檢查運營狀況與計劃完成情況，并采取對策，保證公司業(yè)務順利進行。
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?4、?建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化，使公司有一個高效率的工作系統。
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?5、?協調健全公司的財務制度，分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，做好成本控制、財務預算等工作；協助組織實施財務預算方案及使用方案等。
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?6、?培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
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?7、?對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的公司形象，負責處理公司重大突發(fā)事件。
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?8、?關心員工，以身作則，使公司有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
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?9、?管理層交辦的其他工作。
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?主要能力素質：
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?1、具有管理大中型企業(yè)2年以上經驗，有自動化行業(yè)經驗為佳；
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?2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
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?3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
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?4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
