人事：
1、負責公司人力資源六大板塊，包括人員規劃，招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬福利管理，勞動關系；
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試員工入職手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽和管理，公司內部員工檔案建立與管以及對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，協助上級制定員工培訓計劃；
3、負責考勤與工資績效考核，薪酬福利計算，負責制定、監督與執行企業規章管理制度、行政人事管理制度與工作流程；
4、處理公司上下級關系，同事之間的關系，營造和諧愉快的公司人文環境。
行政：
1、負責公司日常行政后勤工作（包括辦公物資采購、公司保潔、辦公設備與辦公用品的清點維護登記、人員來訪接待，接聽電話等）；
2、負責企業文化建設，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動等；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；
4、負責策劃組織公司的培訓課，協會走訪交流與游學活動；
6、運營更新公司網站和公眾號。
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求：
1、本科以上中文、文秘、漢語言文學及相關專業學歷，男女不限，年齡在20-35歲，有相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；
2、具備一定的行政管理知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、工作細致認真、有責任心，吃苦耐勞，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
6、形象氣質佳。
