因拓展業務，崗位需求增加，進行崗位招聘
一、崗位名稱：人力資源總監
二、主要職責：
1、根據集團戰略全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、持續構建完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），研究、設計適合集團發展戰略的綜合管理平臺，致力于提高集團的綜合管理水平；
3、建立集團組織架構及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算；
4、定期向高管層、決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為集團重大決策提供人力資源信息支持；
5、根據集團業務發展的實際需要，構建完善的人力資源開發、培養、優化機制，制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略，提升集團核心競爭力；
6、負責定期對下屬企業的管理、組構、以及員工勝任力進行評估分析，擬定優化建議方案；
7、負責推動集團企業文化的宣貫，推進各項人力資源管理活動的實施。
三、任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，管理類相關專業，50周歲以下；
2、10年以上人力資源工作經驗，3年以上集團人力資源總監工作經驗，具備中國500強大型多元化集團企業或上市企業工作經歷者優先；
3、精通人力資源管理各個模塊，能夠獨立設計和開展各項人力資源專題工作；
4、具備優秀的人才辨識能力，以及人力資源項管理能力，具有人力資源咨詢項目經驗為佳；
5、熟悉國家以及地區勞動法律法規，了解財經、法律知識體系；
6、具有良好的溝通協調能力，以及較強的抗壓能力。
