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        人力資源總監

        浙江康盛股份有限公司
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        薪資24-32萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 10-30
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
        工作地區: 北京 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-27 外語要求: 不限
        工資待遇: 24-32萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 績效獎金 帶薪年假 節日福利
        崗位職責:?????1.?根據企業戰略目標和經營計劃,制定年度人力資源規劃和預算報告,以及人工成本管控機制的建立與完善??
        ?????2.?負責依據公司年度計劃,進行部門業績目標分解,制訂工作計劃和實施步驟,并組織實施。??
        ?????3.?負責制定并完善人力資源管理的相關制度、流程。??
        ?????4.?負責公司人力資源配置、人才開發與引進,實施人員招聘選拔工作,建立人才梯隊與關鍵人才庫。??
        ?????5.?負責建立員工任職資格管理體系,根據人才評估、績效考核評估等,開展員工晉升、辭退、調配等管理工作。??
        ?????6.?參與公司薪酬管理制度和薪酬體系設計,根據公司發展發展適時調整薪酬方案。??
        ?????7.?負責公司績效管理體系搭建,推進、指導各部門績效考評實施。??
        ?????8.?負責根據公司整體的發展和人才提升需求,建建全培訓體系。??
        ?????9.?負責員工溝通機制建立、維護員工關系穩定。??
        ?????任職資格??
        ?????1、年齡40歲左右,全日制本科(含)以上學歷,人力資源、心理學或企業管理相關專業;??
        ?????2、10年以上人力資源工作經驗,5年以上制造業同崗位工作經驗,有上市公司同崗位工作經歷者優先考慮;??
        ?????3、熟悉當地、國家有關勞動人事的法律法規;??
        ?????4、熟悉人力資源管理流程;??
        ?????5、工作細致、嚴謹、有責任心。
        浙江康盛股份有限公司????浙江康盛股份有限公司位于景色秀麗的千島湖畔,公司地址:浙江省淳安縣坪山工業園區1幢。下轄7家全資子公司和1家控股子公司,4家關聯公司,公司占地面積600余畝,現有建筑面積16萬平方米,在崗員工2600余人。是一家專業生產經營制冷、機械用高壓管材、冰箱冷柜配件、蒸發器、冷凝器、空調配件及延伸產品的企業。是目前國內品種最全、規格最多、生產能力最大、產品延伸最深的制冷管路制造基地,冰箱冷凝管國內市場占有率達到60%以上。產品主要供應海爾、新飛、榮事達、美菱、海信科龍、三星、LG、伊萊克斯等著名制冷機制造廠家,并且出口韓國、伊朗、印尼、印度、澳大利亞、日本、埃及、墨西哥、泰國、土耳其、越南等國家和中國臺灣地區。????公司目前在北京、青島、合肥、新鄉、南京、揚州、泰州、武漢、廣東、營口及千島湖等地擁有10多家子公司和分公司,已形成以千島湖為主要生產基地,各地分公司為部件加工及產品銷售服務網絡的生產經營格局。????公司自成立以來,一直致力于制冷行業的創新與發展,堅持走科技創新之路,在制冷行業率先進行銅替代產品的研發和技術革新,取得了革命性成果,為冰箱空調降低制造成本作出極大貢獻,現已獲得國家各類專利技術37項(其中發明專利2項、實用新型專利26項、外觀設計專利9項),2007年又認定了5項省高新技術產品。公司空調用合金鋁項目也被列入國家火炬計劃。2008年,康盛公司參與起草制訂了〈冷拔精密單層焊接鋼管〉國家標準,并經國家標準化技術委員會的評審,填補了國內單層管領域標準空白。????公司通過ISO9001:2000質量管理體系和ISO14001:2004環境管理體系認證。產品通過ROSH制造企業驗審和和R134a控制程序驗審。引進用友ERP和OA辦公軟件,為公司走向現代化高效管理奠定了良好的基礎。2002年以來,公司先后被杭州市人民政府命名為杭州市高新技術企業、杭州市企業技術中心、杭州市環境保護模范企業、杭州市最具成長型企業和專利試點企業、杭州出口名牌企業、浙江省誠信示范企業、省工商企業信用AAA級守合同重信用單位、浙江省守法誠信進出口示范企業、浙江省高新技術企業。????追求卓越,貴在永續,公司未來的成長目標是建成全球最大的管路系統制造基地。公司地址:?浙江省杭州淳安縣坪山工業園康盛路268號
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