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        薪資10k~13k元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江.寧波市 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 10k~13k元/月 招聘人數: 4人
        其他福利:
        教育水平?&?知識
        擁有化學工程專業的大專學歷,在化學工藝行業至少5年及以上化工相關行業背景,有班組長或同等崗位相關經驗,了解熟悉公司產品及相關領域基本知識,行業及市場相關狀況及發展趨勢
        具備以下經驗
        有很強的技術洞察力
        具備有效的過程管控意識,在任務實施過程中注重方法和高效率,并表現出高于同行或同類人員平均水平,表現出不滿足于既有成績
        基本了解本公司產品特點、作用機理以及基本工藝,能夠清晰講解公司產品基本知識
        掌握本公司產品特點、作用機理以及基本工藝,能夠清晰講解公司產品基本知識
        在有壓力的情況下和沖突中,可以掌控全局,保持概觀和機敏的反應
        有很強的分析能力,能夠迅速洞察問題并提供解決方案
        有組織能力,可以委派工作
        是一個以團隊為導向、充滿熱情的同事,喜歡與他人分享流程知識,支持ABS工廠內部的合作或與開門現場的其他團隊的合作
        擁有流暢的(書面和口頭)溝通能力
        與領班一起,能在實施和遵守職業安全和工藝安全原則方面發揮了模范作用,并采取了正確的舉措和決策
        具備連續化工工藝?&?及批次化工工藝相關經驗
        具備聚合工藝
        技術技能
        具有相關聚合工藝知識
        能夠閱讀和理解技術圖紙,制定安全相關的說明
        良好的風險管理和預防能力
        牢固掌握健康和安全規則
        學習集團的生產方法和工廠的一般運作
        通過內部培訓,熟練掌握流程
        多種任務處理能力
        能獨立工作,不需要有人監督
        具有良好的團隊合作能力
        良好的口頭表達、書面和人際溝通能力
        能夠徹底理解并遵循復雜的工作流程
        良好的分析能力
        熟練使用電腦,良好的計算機技能,愿意學習新的IT軟件,對艾默生系統知識熟悉
        能夠徹底理解并遵循復雜的工作流程
        精通現場操作技能和DCS操作,能夠按SOP獨立和指導班組員工開,停,運行生產裝置
        熟悉生產工藝流程,關鍵設備原理,具備綜合診斷各類故障及應急處理
        按照生產計劃,按時按質按量完成;完成生產目標,有效且高效的部署人力。確保可用的時間被用來完成優先級的任務

        金色未來人力資源有限公司
        金色未來人力資源有限公司成立于90年代,是中國本土一家最具成長力的專注于企業人才解決方案的綜合性的專業顧問公司,其總部位于蘇州高新技術開發區,立足于蘇浙滬,業務逐漸輻射華東、華中等主要區域。旗下包括蘇州金色未來投資咨詢有限公司,蘇州工業園區金色未來人力資源有限公司和展望人力資源有限公司,分別致力于獵頭、管理培訓、勞務派遣、人才沙龍和人才測評等業務,為企業提供專業的人力資源解決方案,為個人創造輝煌的金色未來。
        金色未來企業文化:
        我們的愿景:
        成為中國領先的專業的人力資源公司
        我們的使命:
        專業成就未來
        我們的核心價值:
        誠信?專業?創新
        服務特色:
        全方位、高質量、一站式的中、高級人才服務。
        服務內容:
        獵頭服務、管理培訓、派遣外包、人才沙龍、人才測評。
        獵頭服務
        金色未來致力于為客戶提供中、高級管理和技術人才,業務逐漸輻射華東、華中等主要區域。其核心領域包括機械、電子、汽車零部件制造、醫藥、新能源、IT、金融、房地產、現代服務業等行業。其核心業務主要集中于進駐中國巿場的跨國公司、行業領先的外資企業、知名內資企業和成長迅速的新興企業。
        管理培訓
        金色未來人力資源有限公司著眼于以下三方面為企業切實做好培訓工作。
        一,量身定制:按客戶需求,設計、開發針對性的培訓課程,配合企業做好訓前準備和訓后發展規劃;
        二,專業師資:培訓師不僅具備深厚理論功底,更具與企業所在行業相吻合的豐富實戰經驗;
        三,系統性的優質服務:專業課前、課中、課后服務,完整的PDCA循環。
        派遣外包
        金色未來人力資源有限公司下屬的展望人力資源有限公司是蘇州市最早從事勞務派遣專業服務的企業之一。自2002年成立至今,公司始終信守規范化管理、專業化服務、職業化培訓、雇主式派遣這一使派遣外包管理服務模式不斷創新和提升的事業理念,從而鑄就了公司良好的品牌優勢。
        人才沙龍
        金色未來人才沙龍創辦于2005年3月,是由蘇州市緊缺人才開發工作辦公室和我們金色未來人力資源有限公司共同倡導主辦的一個面向外資企業職業經理人的精英團體。沙龍以“溝通、互動、分享”為宗旨,加速管理實踐經驗在蘇州外資企業間的推廣與交流,致力于為各企業人才分享知識、交流經驗、促進發展提供平臺和契機。
        人才測評
        金色未來人才測評咨詢服務,以長期中高級人才招聘、評估實踐為基礎,從制造業數以萬計的中高級候選人樣本群體中建立起來的常模為標準,結合各企業不同職位勝任模型提供專業的在線測評和線下評估咨詢服務。從而對候選人基本素質、發展潛能、個性特點等心理特征做出科學地評價,為企業校園招聘、社會招聘、內部選拔、團隊建設和職業規劃等提供專業的決策依據。
        金色未來人力資源有限公司是上海人才服務行業協會信得過單位,是蘇州首批獲得巿政府批準的獵頭公司,自成立以來持續服務于中國中高端獵頭巿場,是快速成長的專業獵頭機構。公司秉承“誠信、專業、創新”的服務理念,一方面為企業打造一流的精英團隊,另一方面為優秀的人才提供充足的發展空間,最終實現個人與企業的完美結合。
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