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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-06
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
        工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-14 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
        其他福利:
        五險(xiǎn)一金 定期體檢 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)好 氛圍活躍
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        -?開放式的辦公環(huán)境,愉悅的工作氛圍,不論資排輩,沒政治斗爭。
        -?領(lǐng)導(dǎo)溫文儒雅,團(tuán)隊(duì)之間友愛互助,淳樸得如兄弟,家人。
        -?豐厚的薪酬待遇,完善的福利制度和培訓(xùn)機(jī)制,多樣化的發(fā)展通道和晉升制度。
        -?另外,我們這里美女帥鍋如云。你將會(huì)與他們一起愉快的工作。
        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化工作,通過網(wǎng)站關(guān)鍵詞挖掘、分析、布局、內(nèi)外鏈建設(shè)、內(nèi)容更新等方法提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名,提升網(wǎng)站整體流量及轉(zhuǎn)化率;
        2、負(fù)責(zé)各種營銷渠道網(wǎng)絡(luò)推廣工作,在各類線上平臺(包括不限于問答、貼吧、論壇、博客、B2B等)推廣公司品牌和產(chǎn)品,增加網(wǎng)站流量,提高知名度;
        3、負(fù)責(zé)品牌軟文撰寫、編輯及發(fā)布,有一定的文字寫作功底;
        4、挖掘、建立、維護(hù)多種營銷媒體渠道,定期對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析數(shù)據(jù)并定期反饋;
        5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
        6、研究、監(jiān)控競爭對手和搜素引擎的做法和變化,及時(shí)提出調(diào)整方案;
        7、做好與潛客日常溝通工作,及時(shí)回復(fù)和處理潛客咨詢,挖掘更多更有效的商機(jī)。
        任職要求:
        1、2年以上網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)信息專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
        2、掌握百度、谷歌、360等搜索引擎的基本排名規(guī)律及優(yōu)化技巧,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;
        3、熟悉軟文、Blog、微信、論壇、視頻等新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,對互聯(lián)網(wǎng)媒體推廣渠道有深刻認(rèn)識和一定的操作經(jīng)驗(yàn);
        4、有較強(qiáng)的英語閱讀能力(CET-4級或以上);
        5、有較強(qiáng)的分析、解決問題能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
        公司福利制度:
        薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時(shí)間工資+崗位津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+年度考核績效獎(jiǎng)金+季度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);
        帶薪假期:?5天8小時(shí)工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;
        社會(huì)保險(xiǎn):?購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
        公積金:?按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;
        績效考核:?公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整;
        員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會(huì);
        為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動(dòng)。

        高亞科技有限公司成立于2004年,注冊資金3330萬,其總部位于美國及中國香港,研發(fā)中心設(shè)在廣州,并在美國及中國均設(shè)有銷售中心,是一家為各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)提供全方位一體化企業(yè)管理工具的主要供應(yīng)商,產(chǎn)品解決方案包括ERPII、項(xiàng)目管理(PM)、客戶關(guān)系管理(CRM)、商業(yè)智能(BI)、供應(yīng)商與采購管理(SPM)、企業(yè)績效管理(EPM)、產(chǎn)品管理、HR管理及OA等。我們的產(chǎn)品解決方案融合新一代先進(jìn)管理理念(智力工作管理)、前沿資訊科技(如SaaS、云平臺、移動(dòng)辦公等),幫助企業(yè)、機(jī)構(gòu)提升管理水平、節(jié)約成本、強(qiáng)化核心競爭力,在激烈的市場競爭中脫穎而出。
        高亞科技創(chuàng)始人及CEO羅葉明先生在美國及中國香港從事IT行業(yè)工作30多年,曾在許多著名企業(yè)和機(jī)構(gòu),包括香港證券交易所、InterWorld、美國佩羅系統(tǒng)公司、美國花旗銀行、DEC、Perkins?Elmer?以及貝爾實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任核心研發(fā)人員和高層管理人員,在商業(yè)運(yùn)作、企業(yè)管理及軟件開發(fā)方面積累了極為豐富的經(jīng)驗(yàn)。憑借這些經(jīng)驗(yàn),特別是他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)罕有的大型軟件的經(jīng)驗(yàn),以及他對歐美和日本管理軟件不足的洞察力,羅葉明先生和三位經(jīng)驗(yàn)豐富的IT人士回國創(chuàng)立了高亞科技有限公司,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使用新科技與中美的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),專注研發(fā)新一代管理工具——8thManage。
        ???高亞科技以“美國經(jīng)驗(yàn)、中國研發(fā)、全球銷售”為理念,致力于研發(fā)出質(zhì)量最優(yōu)、性價(jià)比最好的企業(yè)管理平臺解決方案。自8thManage于2007年6月份正式推向市場至今,客戶已遍布中國(包括中國內(nèi)地、香港及臺灣地區(qū))、美國、加拿大及新加坡等國家,其中包括美國洛克西德馬丁公司、首都醫(yī)療集團(tuán)、中國移動(dòng)、安利、中國自動(dòng)化集團(tuán)、清華大學(xué)、加拿大蒙特利爾銀行、新加坡地鐵公司、衛(wèi)信科技創(chuàng)新公司、香港和記環(huán)球電訊、中聯(lián)電腦服務(wù)公司、臺灣金融家等,客戶涉及AEC(基建)、工商協(xié)會(huì)、咨詢、電腦產(chǎn)品、電力、環(huán)境保護(hù)、金融服務(wù)與保險(xiǎn)、政府與教育、高科技設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、制造及OEM、醫(yī)療、媒體與出版、采礦、房地產(chǎn)開發(fā)、零售與采購、軟件產(chǎn)品、軟件與IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、電信、運(yùn)輸與物流等行業(yè)或領(lǐng)域。
        公司文化及工作機(jī)會(huì)
        公司創(chuàng)辦人一直認(rèn)同科技以人才為本,為配合公司的持續(xù)發(fā)展以及上市計(jì)劃,我們誠邀各類精英人士加入我們的快速成長的團(tuán)隊(duì)。公司沿用并發(fā)展優(yōu)于美國硅谷高科技公司的激勵(lì)制度,不但為員工提供有競爭力的薪酬及全面的福利制度,同時(shí)為了鼓勵(lì)及保障有才能的員工與公司一起穩(wěn)步成長,公司已開始向核心員工或?qū)居胸暙I(xiàn)的人發(fā)放優(yōu)先認(rèn)股權(quán)。最重要的是,我們崇尚學(xué)習(xí)并注重對員工的培養(yǎng)發(fā)展,特別是針對應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué),讓他們有機(jī)會(huì)接觸及學(xué)習(xí)世界級的軟件技術(shù)、項(xiàng)目管理理念、產(chǎn)品推廣、市場渠道擴(kuò)展、國際推廣及銷售、全球性專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域,并提供廣闊的發(fā)展空間及多方位的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑。此外,員工還擁有使用英語、和諧開放、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。
        公司福利制度:
        薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時(shí)間工資+崗位津貼+年度考核績效獎(jiǎng)金+員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán);
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        社會(huì)保險(xiǎn):?購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
        公積金:????按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;
        績效考核:?公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整;
        員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會(huì);
        ???????????為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動(dòng);
        其他事項(xiàng):?可協(xié)助符合條件的學(xué)生辦理戶口及檔案事宜。
        培訓(xùn)與發(fā)展
        公司為不同職位的應(yīng)屆畢業(yè)生安排不同的培訓(xùn)計(jì)劃,提供入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)技能指導(dǎo)。分配資深員工的引導(dǎo),使其能更快地融入高亞團(tuán)隊(duì)。
        公司為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道、晉級制度,可往專業(yè)技術(shù)型、市場型、管理型、顧問型等路徑發(fā)展。員工可以根據(jù)自身所長,結(jié)合公司發(fā)展需要,為自己設(shè)計(jì)可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道路,并通過自身努力不斷提升自身綜合能力,逐步實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
        招聘流程
        網(wǎng)上投遞簡歷?---->?篩選簡歷?--->?筆試?--->?面試?--->?錄用通知--->?指定日期報(bào)到
        如果您喜歡與優(yōu)秀的人一起工作,請不要錯(cuò)過來挑戰(zhàn)這些職位的機(jī)會(huì)!
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