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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-06
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
        工作地區(qū): 廣東·廣州·天河區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-14 外語(yǔ)要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
        其他福利:
        軟件銷售 銷售經(jīng)理 大客戶銷售 大客戶經(jīng)理 PM ERP OA HR CRM 五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 競(jìng)爭(zhēng)力底薪 激勵(lì)性提成
        歡迎加入我們,共贏成長(zhǎng),獲得持續(xù)的成功。我們?yōu)槟峁?1、具有激勵(lì)性的薪酬與福利:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利,保證能力與報(bào)酬高度匹配?2、優(yōu)秀的合作團(tuán)隊(duì):提供專業(yè)顧問與資深的開發(fā)協(xié)助,更好地幫助您贏取商機(jī),成功簽單?3、先進(jìn)完善且具有很大市場(chǎng)的專業(yè)產(chǎn)品:我們的產(chǎn)品具有很強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力且市場(chǎng)需求量大?4、專業(yè)的培訓(xùn):我們提供全面專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn),幫助您更快更好地熟悉產(chǎn)品,更容易開展銷售工作?5、提供全方位的職業(yè)發(fā)展方向:?銷售經(jīng)理--高級(jí)銷售經(jīng)理--銷售主管--銷售總監(jiān)?崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)8thManage系列軟件產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)開拓,達(dá)成個(gè)人年度銷售目標(biāo);2、研判、推動(dòng)、引領(lǐng)整個(gè)銷售周期,協(xié)調(diào)服務(wù)資源,商務(wù)談判、報(bào)價(jià)或招投標(biāo),贏取商機(jī);3、維護(hù)密切、和諧的客戶或合作伙伴關(guān)系,贏取客戶對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)的高滿意度。任職要求:1.?對(duì)企業(yè)管理軟件有深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)企業(yè)管理有相當(dāng)?shù)牧私猓?.?熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)管理軟件市場(chǎng),具備五年以上IT領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn);3.?具備項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系管理(CRM)、采購(gòu)及供應(yīng)商管理、人力資源管理軟件(HR)銷售經(jīng)驗(yàn)(至少其中一種);4.?具備良好的溝通和表達(dá)能力,獨(dú)立開拓客戶能力;5.?性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;6.?大學(xué)專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;公司福利制度:?薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時(shí)間工資+崗位津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+年度考核績(jī)效獎(jiǎng)金+季度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);?帶薪假期:?5天8小時(shí)工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;?社會(huì)保險(xiǎn):?購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);?公積金:?按照國(guó)家規(guī)定為正式員工購(gòu)買公積金;?績(jī)效考核:?公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整;?員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會(huì);?為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動(dòng);

        高亞科技有限公司成立于2004年,注冊(cè)資金3330萬,其總部位于美國(guó)及中國(guó)香港,研發(fā)中心設(shè)在廣州,并在美國(guó)及中國(guó)均設(shè)有銷售中心,是一家為各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)提供全方位一體化企業(yè)管理工具的主要供應(yīng)商,產(chǎn)品解決方案包括ERPII、項(xiàng)目管理(PM)、客戶關(guān)系管理(CRM)、商業(yè)智能(BI)、供應(yīng)商與采購(gòu)管理(SPM)、企業(yè)績(jī)效管理(EPM)、產(chǎn)品管理、HR管理及OA等。我們的產(chǎn)品解決方案融合新一代先進(jìn)管理理念(智力工作管理)、前沿資訊科技(如SaaS、云平臺(tái)、移動(dòng)辦公等),幫助企業(yè)、機(jī)構(gòu)提升管理水平、節(jié)約成本、強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
        高亞科技創(chuàng)始人及CEO羅葉明先生在美國(guó)及中國(guó)香港從事IT行業(yè)工作30多年,曾在許多著名企業(yè)和機(jī)構(gòu),包括香港證券交易所、InterWorld、美國(guó)佩羅系統(tǒng)公司、美國(guó)花旗銀行、DEC、Perkins?Elmer?以及貝爾實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任核心研發(fā)人員和高層管理人員,在商業(yè)運(yùn)作、企業(yè)管理及軟件開發(fā)方面積累了極為豐富的經(jīng)驗(yàn)。憑借這些經(jīng)驗(yàn),特別是他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)罕有的大型軟件的經(jīng)驗(yàn),以及他對(duì)歐美和日本管理軟件不足的洞察力,羅葉明先生和三位經(jīng)驗(yàn)豐富的IT人士回國(guó)創(chuàng)立了高亞科技有限公司,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使用新科技與中美的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),專注研發(fā)新一代管理工具——8thManage。
        ???高亞科技以“美國(guó)經(jīng)驗(yàn)、中國(guó)研發(fā)、全球銷售”為理念,致力于研發(fā)出質(zhì)量最優(yōu)、性價(jià)比最好的企業(yè)管理平臺(tái)解決方案。自8thManage于2007年6月份正式推向市場(chǎng)至今,客戶已遍布中國(guó)(包括中國(guó)內(nèi)地、香港及臺(tái)灣地區(qū))、美國(guó)、加拿大及新加坡等國(guó)家,其中包括美國(guó)洛克西德馬丁公司、首都醫(yī)療集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、安利、中國(guó)自動(dòng)化集團(tuán)、清華大學(xué)、加拿大蒙特利爾銀行、新加坡地鐵公司、衛(wèi)信科技創(chuàng)新公司、香港和記環(huán)球電訊、中聯(lián)電腦服務(wù)公司、臺(tái)灣金融家等,客戶涉及AEC(基建)、工商協(xié)會(huì)、咨詢、電腦產(chǎn)品、電力、環(huán)境保護(hù)、金融服務(wù)與保險(xiǎn)、政府與教育、高科技設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、制造及OEM、醫(yī)療、媒體與出版、采礦、房地產(chǎn)開發(fā)、零售與采購(gòu)、軟件產(chǎn)品、軟件與IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、電信、運(yùn)輸與物流等行業(yè)或領(lǐng)域。
        公司文化及工作機(jī)會(huì)
        公司創(chuàng)辦人一直認(rèn)同科技以人才為本,為配合公司的持續(xù)發(fā)展以及上市計(jì)劃,我們誠(chéng)邀各類精英人士加入我們的快速成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)。公司沿用并發(fā)展優(yōu)于美國(guó)硅谷高科技公司的激勵(lì)制度,不但為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及全面的福利制度,同時(shí)為了鼓勵(lì)及保障有才能的員工與公司一起穩(wěn)步成長(zhǎng),公司已開始向核心員工或?qū)居胸暙I(xiàn)的人發(fā)放優(yōu)先認(rèn)股權(quán)。最重要的是,我們崇尚學(xué)習(xí)并注重對(duì)員工的培養(yǎng)發(fā)展,特別是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué),讓他們有機(jī)會(huì)接觸及學(xué)習(xí)世界級(jí)的軟件技術(shù)、項(xiàng)目管理理念、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)渠道擴(kuò)展、國(guó)際推廣及銷售、全球性專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域,并提供廣闊的發(fā)展空間及多方位的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑。此外,員工還擁有使用英語(yǔ)、和諧開放、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。
        公司福利制度:
        薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時(shí)間工資+崗位津貼+年度考核績(jī)效獎(jiǎng)金+員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán);
        帶薪假期:?五天八小時(shí)工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
        社會(huì)保險(xiǎn):?購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
        公積金:????按照國(guó)家規(guī)定為正式員工購(gòu)買公積金;
        績(jī)效考核:?公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整;
        員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會(huì);
        ???????????為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動(dòng);
        其他事項(xiàng):?可協(xié)助符合條件的學(xué)生辦理戶口及檔案事宜。
        培訓(xùn)與發(fā)展
        公司為不同職位的應(yīng)屆畢業(yè)生安排不同的培訓(xùn)計(jì)劃,提供入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)技能指導(dǎo)。分配資深員工的引導(dǎo),使其能更快地融入高亞團(tuán)隊(duì)。
        公司為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道、晉級(jí)制度,可往專業(yè)技術(shù)型、市場(chǎng)型、管理型、顧問型等路徑發(fā)展。員工可以根據(jù)自身所長(zhǎng),結(jié)合公司發(fā)展需要,為自己設(shè)計(jì)可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道路,并通過自身努力不斷提升自身綜合能力,逐步實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
        招聘流程
        網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷?---->?篩選簡(jiǎn)歷?--->?筆試?--->?面試?--->?錄用通知--->?指定日期報(bào)到
        如果您喜歡與優(yōu)秀的人一起工作,請(qǐng)不要錯(cuò)過來挑戰(zhàn)這些職位的機(jī)會(huì)!
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