崗位職責：
1.?熟悉輕鋼結構建筑結構、室內設計；
2.?熟悉輕鋼龍骨結構圖設計；
4.?負責項目設計工作，控制圖紙出圖時間、圖紙設計標準化及設計合理性；
5.?負責輕鋼結構建筑方案、項目施工圖等文件的校對和審核；
6.保質保量的完成上級領導所安排的工作。
初次學習設計師并熟練掌握設計軟件，一次性獎勵3000元（專職/***），基礎工資除外，公司提供辦公室、電腦設備、設計軟件等，簽署培訓合作協議，服務期2年；
專職設計師底薪：3000-6000元/月，根據學歷、軟件熟練程度、崗位職責范圍、個人綜合能力、價值貢獻度、月度完成工作量等界定，包含技術交底、學習培訓、現場踏勘、客戶洽談等；
獎勵標準：結構設計15元/㎡，結構計算書10元/㎡，效果圖200元/張，施工圖深化10元/㎡，基礎圖10元/㎡；
月度繪圖量每達1000元獎勵10積分，累計計算，積分兌換獎；
五險一金或相關福利按照公司相關標準執行；
人才培養獎：指導初學者學習軟件一次性獎勵1000元/人次；
人才推薦獎：推薦普通崗位人才獎勵500元/人次，推薦中高級管理人才獎勵1000元/人次（簽署勞動合同后執行）；
提供加盟商信息獎勵（城市合伙人、設備加盟商、勞務加盟商、工程項目設計施工獎勵），參照公司獎勵標準執行；
公眾號微信朋友圈分享獎勵積分10分/次，4次/月；
外派教學培訓獎勵積分100分/次；
自己對外承接設計業務60%歸個人/設計團隊，40%留給公司；
設計管理崗位工資另外增加，根據管理幅度、個人能力確定；
未完部份參照公司激勵分配制度執行。
