一、職責描述：
????1.課程內容研發或改進，主要涉及管理學和心理學等。
????2.與課程專家合作，完成教學設計中測評題目的設計與數據分析、完成課程研發（PPT、練習、案例、管理學心理學工具等）、課程改進與迭代等全鏈條工作；
????3.對課程內容研發過程中的流程及標準等進行持續改進迭代；
????4.組織并參與課程研發專家組的研討；
????5.負責上級安排的其他任務。
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????二、崗位要求：
????1.教育學、心理學、管理學相關專業優先，碩士及以上學歷者優先；
????2.有相關從業經驗、實習經驗者優先；
????3.具備強大的邏輯思維能力、項目合作能力、溝通理解能力，語言及文字表達能力；
????4.擅長使用PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件；
????5.嚴謹，善于學習，工作負責，工作主動性好，有良好的團隊合作精神。
