崗位職責：
1、參與產品討論會，與產品經理協同工作，參與產品設計及版本迭代；
2、獨立完成產品的具體模塊開發、迭代和驗證工作；
3、向客戶介紹和解答相關產品的技術性問題；
4、提供并實施人才測評中具體問題的解決方案；
任職要求：
1、心理學或應用心理學碩士及以上畢業，心理測量相關方向或有測評產品開發工作經驗者優先；
2、對人才測評的研究和應用有強烈熱情和創新精神，敢于突破常規尋找問題的答案，能夠適應團隊工作方式；
3、熟練使用SPSS或其他統計軟件，熟練操作Matlab、Mplus或R語言編程者優先；
4、通過CET6級，或同等、更高英語水平；
5、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等基本辦公軟件。
