人事行政專員工作職責
????1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
????2、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
????3、?負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
????4、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理。
????5、負責建立健全員工的人事檔案。
????6、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
????7、負責員工考勤管理和紀律監察。
????8、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
????9、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
?????10、負責人員考證報名、申報、變更、維護工作。
?????11、負責公司資質維護工作。
?????12、負責公司資料類管理。
?????13、配合辦公室主任行政類工作。
????人事專員任職要求
????1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
????2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;
????3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
????4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
????5、了解國家各項勞動人事法規政策;
????6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
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????7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
