主要職責：
1
、從事各類項目鋼結構專業負責人的具體設計工作；
2
、針對項目與客戶及相關配合單位進行技術交流，解決項目中的疑難問題及各方疑問；
3
、為團隊設計人員提供技術咨詢指導，管理發布規范、管理軟件更新、培訓、考察及應用；
4
、負責編寫本專業鋼結構部分的統一技術措施及統一設計說明；
5
、依據各設計階段的進度控制計劃配合項目經理督促設計人執行本專業各設計階段的作業計劃；
6
、組織調研搜集并分析資料，組織本專業設計人員進行各階段設計；
7
、負責解決本專業的技術問題，協助設計人員解決本專業與各專業間存在的矛盾，督促設計人員及時主動向有關專業提供所需資料，對專業設計成果的質量負審核責任；
8
、組織并指導本專業設計人員進行施工圖設計，審核計算條件、計算方法和圖紙安排，協調解決工作中出現的問題。督促專業設計人員圖紙自校。對本專業的施工圖進行全面審查。主要審查本專業各設計人員是否按設計分工出圖，設計圖紙相關技術數據等是否統一，交叉部位是否有遺漏。
任職資格：?
1
、一類院校大學本科及以上學歷，結構工程或工民建類相關專業畢業；
2
、具有一級注冊結構工程師資歷，擅長鋼結構設計，具有10
年以上設計工作經驗（此為硬性條件，不滿足條件者請勿投遞，謝謝！）；
3
、具有3
年北京項目設計經驗，非京工作經驗需在省市級甲級院工作經歷，主持過大型項目鋼結構設計工作者優先考慮；
4
、肯于鉆研，積極嘗試新技術、新想法；
5
、熟悉各類結構體系的計算、分析與設計，具備獨立建模計算者優先錄用；
6
、在BIM
、綠色建筑設計研究、建筑工業化設計研究和實踐方面有經驗者優先考慮；
7
、敬業負責，細心嚴謹，具有良好的專業和管理素養及團隊合作精神，較強的溝通、協調能力（包括對施工、采購單位的協調和質量把控）。
附：
應聘人員一經錄用，公司將提供有競爭力的薪酬、培訓機會和廣泛的專業發展空間，并為所有員工提供完善的社會保險、住房公積金及商業保險。有意者請將個人電子簡歷、學歷及職稱發送公司
E-mail：
hr@zky-group.com
