1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，負責日常行政工作組織和協調6、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；7、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；8、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；9、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；10、具有較強的應變能力和內外溝通能力；任職要求1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；2、從事人力資源工作或者行政管理1年以上，具備hr專業知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規政策；6?、******優先考慮聯系人：徐小姐聯系電話：13566032951
