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        薪資6000~8000元/月
        職位類別: 績效考核專員/助理
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 廣東東莞 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 6000~8000元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        餐補 房補 養老保險 8小時工作制 帶薪年假 試用期全薪 年終獎
        崗位職責:
        ?1.制定和完善公司的績效管理制度體系,包括建立績效管理辦法、績效考核指標庫等;
        ?2.通過培訓、宣傳、監督、檢查等步驟,落實執行公司績效考核;
        ?3.組織公司績效考核實施,每月跟進部門績效考核數據提交情況,匯總全員考核情況,并對提交的考核數據進行匯總統計,提交上級審核;
        ?4.監督各部門開展績效面談工作,使面談工作確切落實、有效,對績效反饋的結果進行分類統計和分析;
        ?5.協調公司績效申訴事件,每月進行一次全員考核數據表單的抽查或全查,并做好相關記錄;
        ?6.依據績效考核結果及績效檢查情況的總結分析結果,提出績效改進建議,并協調各部門進行考核方式、標準及流程的優化;
        ?7.公司績效文化的宣導等。
        ?8.該崗位兼輔部分薪酬模塊的工作。
        任職資格:
        ?1.大學專科及以上學歷,人力資源管理、管理類專業;
        ?2.具有2年以上專職績效崗位工作經驗;
        ?3.熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程,熟悉國家勞動法,具備扎實的人力資源管理理論基礎;
        ?4.具有良好的信息收集和分析能力、表達能力、溝通能力,熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,責任心強,有團隊精神,服從管理等。
        公司簡介及企業文化:公司簡介:2003年T-Touching品牌創立于有亞洲硅谷美譽之稱的臺灣,創始人楊國基先生秉承對美學的熱愛和不斷追求,用完美詮釋了T-Touching旗下的產品,以創新、美學、人性為產品的設計基石,產品從最精致的開關插座到智能控制,更延伸到專業音響、智能建筑領域。T-Touching致力于光、電、聲的完美融合,堅持用動人心魄的工藝為客戶提供最完美的操控體驗。2013年T-Touching品牌開始進入大陸市場,以精美絕倫的高端開關插座產品作為先導石,在東莞設立中國大陸營銷中心,并前期在大陸大部分城市(32個城市)設立100多家專賣店及體驗店,并不斷擴展,且引入旗下智能建筑系列、音響等產品。T-Touching產品更專注于完美,從每個設計細節到人性化的操控,產品外觀將藝術融于生活,處處追求完美。不斷的創新是T-Touching產品活力的源泉,多項未曾出現并極具產業價值專利技術將不斷面向市場,T-Touching與臺灣ZyXEL?(合勤控股3704)??達成多年戰略合作,更多臺灣高、精、尖產品將應用于廣大中國大陸消費市場。未來,T-Touching?將秉承讓每件產品充滿生命與靈魂的原則,為消費者勾畫出極致精美的未來生活藍圖。企業文化:企業愿景:做智慧建筑領域的佼佼者,?讓全國乃至全球市場的每個角落都遍布T-Touching的足跡。企業使命:為消費者能享受到極至精美的生活樂趣而精誠服務。企業精神:以人為本,專業高效,誠信務實,精益求精,締造完美。企業核心價值觀:追求美學,T-Touching產品不僅是生活之必須品,更是生活之藝術品。誠信創新,T-Touching人員服務客戶,除了真誠更注重信譽,不斷推進企業機制創新、技術創新、管理創新、服務創新,Touching成為一流的產品提供者及服務提供商。樂于分享,對顧客,締造一個精品的生活空間;對股東,回報一份滿意的投資收益;對員工,提供一個發展的成長平臺;對合作伙伴,共享一份價值鏈的利益;對社會,創造應有的現代企業價值。客戶導向,一切以客戶為關注焦點,服務客戶,對客戶負責,讓客戶滿意。企業品牌理念:在T-Touching,以“簡約奢華、獨創專屬、人性導向”為產品靈魂,致力于給消費者帶來最極致的感受,讓消費者沉浸于光與電的邂逅所創造出的操控樂趣。企業質量哲學:在T-Touching,上乘質量是對顧客永不改變的保證,這不僅適用于產品也適用于服務。大陸營銷中心地址:廣東省東莞市松山湖高新技術產業開發區研發一路1號A棟9層Tel:+86?0769-22898205
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        績效考核專員 6000~8000元/月
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