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十個細節求職簡歷搶先機

發布于：11-12 文章來源：萬聘網

求職中如何贏得機會？簡歷無疑是塊敲門磚。擔心對方沒收到，幾分鐘內連續發多次，對不起，你瞬間被Pass，招聘方連簡歷都不會看。簡歷千百種，但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經歷、技術技能、求職崗位以及個人評價等內容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。即便未與招聘方當面對話，但簡歷中每個細節都在說話。萬聘網招聘顧問為你揭露以下十大簡歷細節，它會幫你透露什么信息？

1、簡歷中善用表格，簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認為你比較有條理。

2、相同簡歷隔時連發，簡歷發出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內，再發一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩重踏實。

3、簡歷中不提薪水、薪水從側面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認為你能力不足。萬聘網招聘顧問建議，應當結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

4、一份多投太粗心，沒有目標和規劃。萬聘網招聘顧問建議，有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。

5、引用關鍵詞，體現招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經驗關鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統，招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優勢具體反映出來。

6、簡歷中不寫前單位，對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認為你現在還沒離職。跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績，是不錯的彌補方式。

7、只寫部門，不寫職位，對方會認為你信息模糊，沒有求職經歷或忽悠人。信息造假是很嚴重的，即便第一關過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優勢。

8、用數字表達業績，比如“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團隊協作能力。突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。

9、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。不用手寫體和斜體多數電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

10、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應聘者的簡歷掃描到計算機中，所以你的簡歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。勿用訂書器掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。