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最吸引HR們眼球的簡歷

發布于：11-07 文章來源：萬聘網

隨著企業招聘需求量猛增，企業HR們每天要查閱大量的求職簡歷，估計每份簡歷的停留時間不會超過30秒，有的甚至只有短短數秒鐘。在初次篩選簡歷時，倘若一件簡歷不能在30秒內引起HR的注意，基本上這份簡歷OUT了。那么，企業HR們通常最喜歡哪種簡歷呢?什么樣的形式的簡歷是最吸引HR的眼球呢?現在，萬聘網就業顧問總結，一份好的簡歷應該具備以下幾點：

完整且真實的簡歷內容

萬聘網資深招聘顧問在答疑求職者的困惑時，一直在強調“誠信”問題，這不僅是簡歷的基本守則，還是個人素養的體現。HR在篩選簡歷時，往往可以第一眼看出該簡歷的真實性和完整性，一旦發現存在造假現象，那么，求職者的人品和職業道德將會被置疑，被淘汰是毋庸考慮的。對于公司的發展來說，往往人品比能力更重要。

萬聘網就業顧問提醒求職者，在制造簡歷時，一定要完美呈現真實且完整的簡歷，切勿繁瑣。用最簡潔的方式，將自我優勢突出，可第一眼鎖定HR的目光，同時，最好采取一頁紙張，勿太長。簡單的一頁紙，將能展示自己工作經歷、自我優勢與評價和特長等方面一一表達，切勿堆積。

突出重點，用事實說話

突出重點，主要是在工作經歷和自我優勢中得以展現，這往往也是HR停留時間最長的部分，因此，求職者對于這一塊要格外重視。一些至關重要的信息必須囊括，比如：工作經歷中所取得的業績、從中掌握和學會了什么，等等，這些因素都是決定HR是否錄用的關鍵點。想要讓自己的簡歷與HR“一見鐘情”，必須在僅有的30秒內最大程度的抓住HR的心理，這一塊的重視度是不可比擬的。

簡歷中傳遞正能量，積極向上的態度

企業需要長期發展，就必須擁有一批充滿激情活力的隊伍。那么，求職者在填寫離職原因一欄里，切勿以消極的態度來面對，詆毀等言辭更是大忌。萬聘網表示，HR們所招聘的人員，不管是何原因離職，但一定要對曾經的公司有過貢獻的人，集中精力傳遞正能量，將自己樂觀、積極向上的精神融入簡歷中，并把自己最突出的特點放到簡歷最顯眼的位置，相信吸引HR們眼球不再是難事。