【崗位職責】1．審核房屋裝修配置方案，保證自如房屋品質,管理區域庫存自如房源，保證庫存房源收出平衡（真正“我的地盤聽我的”）；2．通過自如APP獲取客戶資源（90%的客戶為主動預約），準確了解客戶租房需求進行線下帶看，根據客戶需求為客戶推薦合適的自如房源；3．組織自如客活動，成為自如客之間的重要紐帶（還躺著做什么，起來嗨！！！）；4．維系社區關系（物業、街道、派出所），話說，這真的不是太平洋警察嗎？產品銷售：1.深入了解熟悉公司產品，合理利用公司分配的資源，向客戶介紹產品，匹配房源，促成簽約；2.定期回訪已簽約及到期客戶，增加新客戶推薦量和續約量；?3.及時跟進未簽約客戶，了解原因及意向，精準匹配房源信息，促成簽約。客戶服務：1.對所轄區域內的自如客進行服務與維護，包括基礎生活類（維修、保潔、費用結算、咨詢受理等）；2.建立客戶關系群，組織自如客活動，提供更高質的服務。【崗位要求】1、全日制統招本科或以上學歷，不限專業，不唯經驗；2、對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰，目標導向，享受成功；3、良好的解決問題的能力和客戶管理能力，以及良好的服務意識和創新意識；4、執著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。【薪酬福利】1、管家薪分為培訓期薪資和接區后薪資薪資構成為：底薪2500+2200浮動績效+業務提成，均薪8-10k.2、租房福利：首次入職且首次入住自如友家房源，享受前三個月房租5折及專享服務費優惠；3、五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害）；4、餐補、帶薪年假、節日禮物、健康體檢、國內及出境游；5、海燕計劃?(針對應屆生）；6、工作地點：結合業務需求及個人實際居住地址就近分配；7、本崗位接受實習生，給予答辯假2個月，實習后可轉正；8、培訓機制：一對一師徒制，專業力、領導力等進階培訓，根據員工入職周期及崗位級別，定制專屬帶薪培訓計劃；9、晉升機會：每三個月一次晉級考核，管理團隊均從內部競聘產生，能者上，無空降兵；10、團隊福利：自如全國規模超10000人，員工平均年齡25歲，平均晉升周期為20個月，全員學位為統招全日制本科或以上，這里快速激情，充滿活力。專業方向：管家（0~6個月，年薪10W/年）-高級管家（6~12個月，年薪15-20W/年）-資深管家（>12個月，年薪20-25W/年）管理方向：管家（0~12個月，年薪10W/年）-業務經理（12個月，20-30W/年）-業務總監（24個月，50-80W/年）信仰生活的人終將與自如相遇
