【崗位職責】
1．審核房屋裝修配置方案，保證自如房屋品質,管理區域庫存自如房源，保證庫存房源收出平衡（真正“我的地盤聽我的”）；
2．通過自如APP獲取客戶資源（90%的客戶為主動預約），準確了解客戶租房需求進行線下帶看，根據客戶需求為客戶推薦合適的自如房源；
3．組織自如客活動，成為自如客之間的重要紐帶（還躺著做什么，起來嗨！！！）；
4．維系社區關系（物業、街道、派出所），話說，這真的不是太平洋警察嗎？
產品銷售：
1.深入了解熟悉公司產品，合理利用公司分配的資源，向客戶介紹產品，匹配房源，促成簽約；
2.定期回訪已簽約及到期客戶，增加新客戶推薦量和續約量；?
3.及時跟進未簽約客戶，了解原因及意向，精準匹配房源信息，促成簽約。
客戶服務：
1.對所轄區域內的自如客進行服務與維護，包括基礎生活類（維修、保潔、費用結算、咨詢受理等）；
2.建立客戶關系群，組織自如客活動，提供更高質的服務。
【崗位要求】
1、全日制統招本科或以上學歷，不限專業，不唯經驗；
2、對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰，目標導向，享受成功；
3、良好的解決問題的能力和客戶管理能力，以及良好的服務意識和創新意識；
4、執著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。
【薪酬福利】
1、管家薪分為培訓期薪資和接區后薪資
培訓后薪資構成為：（2500底薪+浮動績效）4000--6000+提傭無上限，均薪8000--12000
2、租房福利：首次入職且首次入住自如友家房源，享受全年房租85折及專享服務費優惠；
3、五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害）；
4、餐補、帶薪年假、節日禮物、健康體檢、國內及出境游；
5、海燕計劃?(針對應屆生）；
6、工作地點：結合業務需求及個人實際居住地址就近分配；
7、本崗位接受實習生，給予答辯假2個月，實習后可轉正；
8、培訓機制：一對一師徒制，專業力、領導力等進階培訓，根據員工入職周期及崗位級別，定制專屬帶薪培訓計劃；
9、晉升機會：每三個月一次晉級考核，管理團隊均從內部競聘產生，能者上，無空降兵；
10、團隊福利：自如全國規模超10000人，員工平均年齡25歲，平均晉升周期為20個月，全員學位為統招全日制本科或以上，這里快速激情，充滿活力。
專業方向：管家（0~6個月，年薪10W/年）-高級管家（6~12個月，年薪15-20W/年）-資深管家（>12個月，年薪20-25W/年）
管理方向：管家（0~12個月，年薪10W/年）-業務經理（12個月，20-30W/年）-業務總監（24個月，50-80W/年）
???????信仰生活的人
??????終將與自如相遇
