工作職責(zé)：
1.參與公司各部門初級(jí)職位的招聘工作，涉及產(chǎn)品、開發(fā)、運(yùn)營、設(shè)計(jì)類等崗位；
2.各種招聘渠道的建立和維護(hù)，撰寫招聘廣告及發(fā)布，進(jìn)行人才搜索和篩選，組織面試，反饋跟蹤，達(dá)成招聘目標(biāo)；
3.進(jìn)行日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，月度、季度、年度招聘總結(jié)；
4.和業(yè)務(wù)部門及HR其他團(tuán)隊(duì)有效溝通與協(xié)作，為公司快速發(fā)展提供專業(yè)支持。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；??
2.良好的人際關(guān)系處理、問題解決和分析能力；
3.高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的工作效率；
4.邏輯清晰，結(jié)果導(dǎo)向，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和方法；視野開闊，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
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