崗位職責：
1、協助做好部門的日常管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；
2、協助做好行政人資工作，包括資產管理、檔案管理、文件起草、執行及督導跟蹤和管理等工作；
3、負責組織有關部門和人員進行公司管理，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理和企業文化建設；；
4、熟悉人力資源六大模塊以及勞動法相關法律法規，并根據實際工作運用其中，做好員工關系溝通與維護；
5、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動運作；
6、負責員工考勤管理、薪資稽核和發放、個稅申報等工作，合理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行；
7、負責員工保險的購買與申報、勞動保護以及保險管理等工作；
6、協助做好員工培訓、績效考核、獎懲工作；
7、協助做好工作例會布置、檢查、總結工作，組織學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作及時完成；
8、協助上級領導和各部門做好各項工作，完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，28-40歲之間，3年以上相關工作經驗；
2、有一定的寫作和語言組織能力，善于溝通協調，具親和力，細心及有責任心；
3、較強的執行力、分析和解決問題能力，積極上進，吃苦耐勞，有團隊意識；
4、具備突發事件分析、處理和解決的能力；
5、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備
