一、崗位薪酬及福利：1.薪酬：崗位月度平均收入在8000-12000元之間，表現優秀者月度收入在15000-20000元；2.福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）。二、完善的培訓機制：1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。三、崗位職責：1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；2.按公司規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；4.?根據學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業水平和授課技巧。四、任職條件：1.本科及以上學歷，師范類院校畢業，所教科目及相關專業優先；2.?有一定教學經驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優先；3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；五、廣闊的職業發展空間：公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。1.管理方向：教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經理2.專業方向：教師——研究院——培訓師——研究院負責人地址：天津河北區?中山路與律緯路交口中匯大廈院內??電話：15102221031有同行業教學經驗者優先考慮
