一、崗位職責：1、利用新媒體、微信等網絡社交平臺進行招募、審核、晉級、回饋、互動活動等提供后臺支持和推廣；
????2、對各網絡社交平臺制定目標，對新增率、貢獻率、消費頻次、有效率、流失率等提供數據分析服務，為各區域和店鋪提供數據分析支持；
????3、負責微信公眾號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
????4、負責企業客戶微信官方帳號的運營，日常內容編輯、發布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度；
????5、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數量；
????6、定期與粉絲互動，制定并實施清晰的用戶互動策略，發展粉絲與好友，通過持續互動轉化潛在客戶，提升企業及產品口碑。
????7、制定微信公眾號管理標準。二、任職要求：1、男女不限，大專以上學歷兩年以上服裝行業工作經驗，熟悉品牌服飾的營銷業務優先；
????2、對服裝市場需求了解，懂得通過網絡平臺吸引粉絲；
????3、具備嫻熟的溝通技巧，熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
????4、心態端正，有學習、創新能力；組織領導能力；
????5、對客服工作有較好的適應能力，具備客服管理扎實的工作基礎；三、薪酬福利1、薪資水平：公司提供有競爭力的薪資，同時每年公司將根據年度經營狀況及員工工作表現進行適當的薪資調整；2、工作時間：“長短周”工作制，“長周”休息一天，“短周”休息兩天；每天8小時；3、有薪假期：全體員工享有各類國家法定假期、帶薪年假、帶薪婚假、喪假和產假和陪護假等；4、食宿條件：公司總部員工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空調、純凈水系統，提供水電補貼；5、?保險?：每位在職員工均可購買社會保險，享受門診和住院社保醫療福利。每位員工均有購置意外保險，讓員工人身安全24小時得以保障；6、所有員工均有機會享有生日禮金和生日禮品、節日禮品等福利；7、公司員工享有省內或國內旅游機會；8、公司員工享有部門季度活動（有經費）機會；8、公司設圖書室、籃球場、乒乓球、羽毛球、桌球、電視室等文體活動場所，供員工學習和娛樂；9、公司業余活動豐富，如有團體旅游、季度運動會、文藝晚會、抽獎晚宴、攝影比賽、每周羽毛球活動等。搭建豐富多彩的平臺讓員工展示才藝；10、員工春節回家享受100元至600元返鄉車費補貼。四、學習機會1、公司為新進員工提供系統的入職培訓，培訓包含職業心態、禮儀、企業文化、品牌文化、職業安全、公司規章、崗位技能操作指導等。2、公司針對各層在職員工的培訓需求和公司發展規劃制定年度培訓計劃，聘請專業老師或內部資深講師授課，或外派員工參加各類專業課程學習，提升員工管理能力、專業能力等，從而令員工個人價值得到有效提高。3、公司圖書室對全體員工開放，員工可免費借閱各類管理、銷售、生產、設計等專業書籍。五、成長空間1、每位員工均有其清晰的職業發展通道和廣闊的職業發展空間。2、對于各個崗位表現優秀和有發展潛力的員工，公司均會將其納入公司戰略人才培養計劃。交通指南：1、虎門鎮內乘坐5、870公交車，到達鎮口新天地購物廣場站下，走至海韻大酒店正門往里走50米即可。2、虎門鎮外乘車路線：①?可乘坐大巴至虎門客運總站，再轉乘公交L1路、9路、841路等至萊茵酒店下車，沿體育路向西步行800米左右，到達海韻酒店即可；亦可嘀嘀打車（約10元）；②?可乘坐高鐵至虎門高鐵站，轉乘公交10路、8路至萊茵酒店下車，沿體育路向西步行800米左右，到達海韻酒店即可；亦可于高鐵站嘀嘀打車（約15-20分鐘，費用15-20元）。
