一、崗位職責1、跟進直營店訂單、補貨、配發、銷售、退貨等商品管理工作；2、結合直營店進銷存分析以及店鋪日常反饋信息分析，對店鋪貨品進行合理補貨、調撥；3、溝通協調直營店售后、客訴及其他日常工作；二、任職資格1、男女不限，22~30歲，大專以上以上學歷；2、一年以上終端店鋪銷售經驗或商品管理相關崗位工作經驗；3、熟練操作OFFICE辦公軟件，掌握EXCEL基礎函數、透視表；4、對終端需求敏感，及時解決安排終端貨品；5、具備初步的貨品進銷存分析技能，對不合理的各店鋪進行優化調整；三、薪酬福利1、薪資水平：公司提供有競爭力的薪資，同時每年公司將根據年度經營狀況及員工工作表現進行適當的薪資調整；2、工作時間：?“長短周”工作制，“長周”休息一天，“短周”休息兩天；每天8小時；3、有薪假期：全體員工享有各類國家法定假期、帶薪年假、帶薪婚假、喪假和產假和陪護假等；4、食宿條件：公司總部員工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空調、純凈水系統，提供水電補貼；5、?保險?：每位在職員工均可購買社會保險，享受門診和住院社保醫療福利。每位員工均有購置意外保險，讓員工人身安全24小時得以保障；6、所有員工均有機會享有生日禮金和生日禮品、節日禮品等福利；7、公司員工享有省內或國內旅游機會；8、公司員工享有部門季度活動（有經費）機會；8、公司設圖書室、籃球場、乒乓球、羽毛球、桌球、電視室等文體活動場所，供員工學習和娛樂；9、公司業余活動豐富，如有團體旅游、季度運動會、文藝晚會、抽獎晚宴、攝影比賽、每周羽毛球活動等。搭建豐富多彩的平臺讓員工展示才藝；10、員工春節回家享受100元至600元返鄉車費補貼。四、學習機會1、公司為新進員工提供系統的入職培訓，培訓包含職業心態、禮儀、企業文化、品牌文化、職業安全、公司規章、崗位技能操作指導等。2、公司針對各層在職員工的培訓需求和公司發展規劃制定年度培訓計劃，聘請專業老師或內部資深講師授課，或外派員工參加各類專業課程學習，提升員工管理能力、專業能力等，從而令員工個人價值得到有效提高。3、公司圖書室對全體員工開放，員工可免費借閱各類管理、銷售、生產、設計等專業書籍。五、成長空間1、每位員工均有其清晰的職業發展通道和廣闊的職業發展空間。2、對于各個崗位表現優秀和有發展潛力的員工，公司均會將其納入公司戰略人才培養計劃。面試攜帶物品：1、證件：有效身份證、畢業證、從業資格證、其它證明個人技能的證書；2、本人近期一寸免冠相片1張。交通指南：1、附近公交站臺（由近及遠）：虎門鎮口新天地廣場站；虎門中醫院鎮口分院站；虎門萊茵酒店站。2、附近建筑及標志物（由近及遠）：海韻大酒店；繽紛時代購物廣場；隆信購物廣場；新天地購物廣場。3、附近公交：5路、13路、870路。工作地點：東莞市虎門鎮口
