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        配置管理工程師

        杭州中威電子股份有限公司
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        薪資0.7-1萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 杭州-濱江區 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 0.7-1萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 免費班車 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 年終獎金 定期體檢 彈性工作
        崗位職責:
        1、維護及優化SVN管理,SVN配置庫設計,SVN權限管理,管理代碼的出入庫和版本制作及發布,制定和改進配置管理的相關流程規范,負責建立研發中心各部門/項目配置管理策略。
        2、負責項目配置管理日常工作,包括基線管理、版本控制、發布管理、變更管理等。
        3、負責維護配置庫,包括維護配置庫結構、日常權限的設置、帳戶的增加與刪除等,保證配置管理庫的可用性和有效性。
        4、負責維護配置管理環境,包括配置管理工具(SVN)的安裝、配置、數據備份等,保證配置管理庫的可用性和完整性。
        5、根據項目進度跟進、檢查文檔、代碼的實施、交付,并控制項目過程中的配置變更工作。
        6、負責公司產品的版本控制,以及最終版本的發布,負責記錄版本發布記錄。
        7、負責項目的持續集成工作,根據項目需要,搭建、維護持續集成平臺環境。
        8、完成上級交辦的其他工作事項。
        任職要求:
        1、計算機、軟件工程等相關本科專業,2年以上配置管理或相關工作經驗;
        2、精通配置管理工具,如SVN、Git等;
        3、熟悉Linux/Unix/Windows?服務器的搭建與維護,熟練掌握Shell、Python、Perl等一種腳本語言,有工具開發者優先;
        4、精通Linux/Unix/Windows環境下的C/C++編譯構建工具(gcc,?emake,make等);
        5、精通Linux環境下的版本發布機權限分配
        6、熟悉持續集成相關技術,如自動化測試、代碼靜態檢查、復雜度檢查等相關內容;
        7、有較強的團隊溝通協作能力,深入理解軟件工程,有較完備的配置管理思想。
        杭州中威電子股份有限公司2015年博士后招聘簡章????杭州中威電子股份有限公司成立于2000?年,是浙江省高新技術企業、軟件企業。公司是國內專業視頻監控領域第一家創業板上市公司(股票代碼:300270)。中威電子長期專注于視頻通信領域產品的研發和生產,是國內數字視頻光纖傳輸技術領域的開拓者和領先者。????從2000?年到2005年,中威電子在國內率先推出全系列數字視頻光端機產品,帶動了國內視頻光端機行業的快速發展,公司的多項創新技術成為了數字視頻傳輸行業事實上的標準。2006?年以后,公司最具創新的“VAR?光平臺”產品全面推向市場,在短時間內得到市場的廣泛認可。近年來,以第四代“VAR3S?高清數字視頻綜合管理平臺”為核心,公司致力于為高速公路、平安城市、智能交通、金融監控等領域提供專業化行業高清智能數字視頻聯網監控整體解決方案。????多年來,公司產品在高速公路、平安城市、智能交通、公安、金融、水利、石油、電力、軍隊、煤礦、廣播電視等眾多領域得到廣泛的應用,在2014年簽下合同金額上億的“全國客運安全宣傳聯播網平臺項目之無線車載多功能終端(即無線車載終端)”項目。公司是深受用戶信賴和推崇的數字視頻聯網解決方案提供商,相關產品市場占有率位居全國領先地位。????因公司業務發展需要,需招聘博士作為研究員從事創新研究工作。歡迎即將畢業的博士生和已畢業的博士申請加入!一、研究工作方向????1、招收“電子信息、信號處理、電路與系統、圖像處理與模式識別、應用電子技術”等相近專業的博士,將從事的研究方向如下:針對金融、高速公路、視頻刑偵的智能視頻分析及應用????2、招收“電子信息、通信、網絡、計算機、應用電子技術”等相近專業的博士,將從事的研究方向如下:超高速無線高清視頻通信網二、人員要求:????1、已在國內外獲得博士學位或即將獲得博士學位(入職時已獲得博士學位)、身心健康、年齡在40周歲以下;????2、所學專業與研究方向契合;????3、具有較強的科研能力和敬業精神,能夠盡職盡責地完成博士后研究工作;????4、能夠保證在站期間完成項目的研究工作三、工作待遇????1、提供不低于國家規定的博士后日常經費的規定。????2、原則上博士后等同本單位同崗位、同等技術人員的待遇,具體面議。????3、享有項目獎、重大科研成果獎等獎勵。????4、根據研發需求配備一定人數的科研團隊。????5、博士后住宿事宜按有關規定解決。四、應聘方式將個人簡歷(包括個人基本情況、項目列表、成果列表、獎項列表等)和擬選課題研究計劃書(包括意義、擬解決的關鍵技術問題、項目成果等,2000-3000字)發至郵箱:hr@obtelecom.com?聯系人:陳先生(0571-88373102)。地址:浙江省杭州市濱江區西興路1819號中威大廈17層
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