售前技術經理

公司簡介
????廈門科華恒盛股份有限公司（以下簡稱科華恒盛）創立于1988年，2010年深圳A股上市（股票代碼?002335）。科華恒盛是一家以研究電力電子技術為核心的國?家?級?高科技企業，26年電源研發制造經驗，專注電源技術，致力于動力創新，科華恒盛現擁有高端電源解決方案、新能源產品方案、數據中心解決方案三大產品體系，產品應用遍及全球，服務全球70多個國家和地區。
????科華恒盛是“重點國?家?級?火炬計劃項目”的承擔者，，“KELONG”被國家工商總局認定為中國馳?名?商?標。公司現擁有員工2000余人，在廈門、漳州、深圳、佛山、北京四地設立了7家全資子公司、1家中法合資公司、3個電源研究中心、4個現代化電源生產基地、1個業界最先進的UPS及EMC檢測中心。廣東科華恒盛電氣智能控制技術有限公司是其中一家全資子公司。科技創新
????科華恒盛本著“自主創新，自有品牌”的發展理念，始終專注UPS研發生產，相繼在漳州、廈門、深圳設立了UPS電源研究機構，組建了以自主培養的3名享受國務院特殊津貼的專家為核心的200人研發團隊。公司先后承擔了20余項國?家?級、省部級火炬計劃項目，獲得了30余項國家專利，參與18項行業標準制定。“無主從自適應多機并聯技術”的自主開發與應用，將中國高端UPS技術提升到國際先進水平，真正實現了從“中國制造”到“中國創造”的轉變。科華恒盛一系列高端UPS技術的突破，打破國際品牌長期以來的技術壟斷，為全球用戶提供高性價比的高端UPS產品，并對于國家信息保障、國防安全、提高“中國制造”的整體裝備水平具有積極意義。營銷網絡
????公司的營銷網絡已覆蓋全國所有地區，并覆蓋全球70多個國家和地區。賽迪顧問發布報告顯示：2011年，科華恒盛銷售額在所有國內外品牌中排名第四；20KVA以上中大功率UPS市場份額達到18.9％，在所有國內外品牌中排名第三，以絕對優勢成為中國電源行業的領跑者。
????科華恒盛在全國建立了9大技術服務中心、45個直屬服務網點，及由百余名工程師組成的專業服務團隊，形成高效的技術支持、售后服務及物流配送體系。新型的3A服務。
????科華恒盛電源產品成功入圍人行、中行、建行、農行、中國人壽、國稅總局、中國電信、中國聯通、中國鐵通、中央國家機關等UPS設備選型，獲軍隊裝備物資采購、中國石油天然氣管道、藍星化工集團等供應商資格，并與華為等知名企業建立了戰略合作伙伴關系，科華產品廣泛應用于工業、交通、金融、通信、政府、國防等領域。在中國，眾多重要工程都選擇科華UPS，如三峽樞紐、金稅工程、首都機場、國稅總局、廣電總局等。企業榮譽
????國家火炬計劃重點高新技術企業
????國家高新技術產業化示范工程
????國家重點新產品企業
????中國馳?名?商?標
????全國博士后科研工作站
????全國模范勞動關系和諧企業
????中國通信工業理事單位
????中國電源產業技術創新聯盟會員
????中國電源協會副理事長單位
????國防通信網絡設備器材入圍企業
????全國先進民營企業
????福建創新型試點企業
????福建優秀新產品
????福建優質品牌
????廈門市優秀高新技術企業
????廈門市自主創新示范企業
????廈門市納稅大戶人才理念
????“培育人才即是創造一流的產品”，是科華恒盛一直本著以人為本的用人理念；
????具有事業心，敢于挑戰的員工是人才；
????誠信敬業、務實創新、不斷進步、追求卓越的員工是公司最大的財富；
????公正、公平、公開的內部與外部的人才競聘機制，創造人才發展脫穎而出的發展平臺；
????投資設備增值有限，投資人才增值無限?。培育是公司的責任和義務，也是員工最大的福利；
????人才資源管理方法：追求系統化，程序化，表格化，數字化的管理；
????人力資源管理力求公正、公平、公開的人才競爭環境，您有多大才能，就給您搭多大的‘舞臺‘；
????認同科華經營理念、與公司共創事業發展平臺，融入科華企業文化是科華員工的基本素養。薪酬福利1、不斷完善而有競爭力的薪酬體系，5天8小時的工作時間，依法為員工繳納五險一金；2、優美的工作環境，人性化的工作氛圍，簡單而質樸的人際關系，具有廣闊的職業發展空間；3、為員工發放過節費、防暑降溫費、結婚/?生育賀禮、生日禮品、三八節禮品、六一兒童節禮品等富有人性化各種公司福利；4、每年的八月二十八日為公司廠慶，公司舉辦形式各類的廠慶活動，如集體旅游、體育競賽、文藝表演等；5、每年定期組織員工免費健康體檢；6、每年的中秋/尾牙公司領導與員工齊聚一堂開展隆重的節慶活動；7、快樂工作，健康生活，公司倡導積極向上的健康工作生活態度，創建了籃球協會、網球協會、羽毛球協會、乒乓球協會、音樂協會、瑜伽/舞蹈協會、登山協會、英語角、技術研討小組、支部活動等興趣團隊。

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