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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 06-03
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 廣東·東莞 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-03 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        人事 人力資源 行政主管 人事主管 行政人事 餐飲補貼 年終獎金 社保 帶薪年假 包食宿 彈性休假
        一、人力資源管理職能
        1、制訂公司各項人力資源管理制度,并予以貫徹和實施;
        2、制訂《員工守則》,并予以宣講、實施;
        3、安排人員進行人事操作系統建設、維護和運行;
        4、為公司各部門招聘工作提供支持和幫助,制訂招聘錄用標準和流程并予以監督執行;
        5、優化薪酬福利制度,并監督執行;
        8、建立有效的培訓體系,提升干部和員工的綜合素質和技能;
        9、優化和完善公司績效考核制度,并予以宣講和實施;
        10、規范完善崗位職責權、協調部門運作;
        11、制定人員選、育、用、留標準與流程;
        12、定期編制人事報表,進行人事分析,為人事決策提供依據,擬訂改善方案。
        13、主管人事日常工作。對人事檔案的完整性、勞動合同簽訂的及時性、人事調配的有效性負責;
        14、社保及商業險規劃、購買和理賠,爭取合理權益,減小損失(不漏賠,不少賠);制定爭議糾紛的處理流程,接受咨詢;
        二、行政管理職能
        1、維持總辦辦公秩序,環境管理;
        2、后勤事務;主管行政后勤工作。保證辦公用品及設備正常,提供會議設施,會務安排。
        3、公司宣傳管理,包括《內參》、通訊站相關事務.
        4、制訂《檔案管理制度》,規范和管理公司檔案管理;
        5、員工福利管理;
        6、總辦考勤記錄監督,保證真實性。
        三、檔案管理
        1、制訂本部門相關檔案(人事類、行政類和綜合類)管理規定;
        2、培訓和安排相關人員執行本部門檔案管理要求;
        四、人員管理
        1、依據公司人事相關規定進行人員管理。
        鶴留山餐飲連鎖企業成立于1994?年12月,是一家主營中西快餐及鮮果汁系列的餐飲連鎖企業。因“新鮮、營養、美味、快捷”的主要特色而享譽莞邑大地,并形成了鶴留山的快餐連鎖知名品牌、良好的商譽與飲食文化。現已成為各政府機關部門會議、企事業單位活動、大型會展、高考會場等指定供餐單位。鶴留山提供舒適、潔凈的餐飲環境、友善親切的服務態度而受廣大消費者的歡迎,在消費者之中已建立了良好的口碑,成為大眾心目中的餐飲、休閑和商務活動的優先選擇。鶴留山一直以來倡導并實踐“綠色生態、健康飲食”,嚴格管制出品的新鮮可口、營養均衡。中西式套餐、健康果汁完全實行標準化、專業化、規范化的管理,并取得國家烹飪協會會員企業,全國綠色餐飲企業等榮譽。鶴留山擁有經過專業培訓、管理、審核的營運與配送的高素質經營團隊,并與海內外多家專業機構建立長期的戰略伙伴合作關系,公司目前正朝向百年基業、國際品牌、加盟經營、多元化與多樣化的高質量的生活服務目標推進。鶴留山企業文化企業目標:爭創一流餐飲連鎖企業。經營理念:以人為本、服務顧客、追求卓越。企業精神:誠信仁義、敬業務實。質量方針:注重細節、產品求精、味美快速、新鮮潔凈。
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        東莞市鶴留山餐飲管理有限公司
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