一、首先感謝您關注宏發本部的招聘信息，為保證我們有效地溝通，請認真查閱相關面試流程，為給您帶來的不便還請見諒！二、崗位職責:1、??負責一線員工招募工作；2、??對招聘渠道進行拓展和維護，含內部推薦和校企對接項目；3、??統籌員工關系，對于員工日異常問題及時反饋處理；4、??對人設局勞動監察進行書面審查，對未成年工進行報備，對勞務協作及校企合作獎勵等惠企政策進行辦理；5、??領導交辦的其他事。三、任職條件：1、??本科以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等專業；2、??了解相關招聘流程，了解當地勞動法規；3、??具備較好的溝通表達能力，學習能力和應變能力；4、??具備良好的團隊精神和責任心，做事有原則，亦能在成長中不斷突破自己；5、??對招聘或其他相關人事工作感興趣，有意向往人力資源長期發展的優先考慮。四、面試流程：1、HR篩選合適人員，用人部門評估復試人員；2、HR初試、用人部門復試；3、背景調查（關鍵崗位）；4、HR確定薪酬等信息，招聘官發放入職通知函。五、面試需攜帶以下材料：1、身份證原件及相關證件復印件；2、紙質版簡歷一份；3、黑色水筆一支。六、溫馨提示：1、在您投遞求職簡歷后，招聘官會及時進行簡歷篩選，如滿足相關職位要求，在收到您簡歷一周內電話通知您面試事宜；2、除特殊原因外，若超過一周沒有電話通知您，表示該職位已另有人選或有其他變化，我們會將您的簡歷存放在我司人才儲備庫，適時與您聯系；3、由于面試人員較多，所有簡歷及面試結果如未能一一回復，敬請諒解；4、聯系人陳小姐，聯系電話0592-6106688-247（聯系時請告知姓名+求職崗位）。
