崗位職責(zé)：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負責(zé)入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作。4、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。5、工作對人力資源部經(jīng)理負責(zé)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利待遇：1.實行五天工作制，雙休；2.包吃包??；3.繳納五險一金。
