崗位職責(zé)：1.了解客戶需求，歸納需求模型，能根據(jù)客戶的描述進(jìn)行需求分析，編寫詳細(xì)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)。3.指導(dǎo)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及測(cè)試人員理解用戶需求及設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。4.參與系統(tǒng)技術(shù)方案、用戶手冊(cè)、產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫。任職要求：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電子政務(wù)的項(xiàng)目實(shí)施或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，成功參與過(guò)大型政府項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)或?qū)嵤?，有大型?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力，善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理。3.豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，能快速把握需求的核心要點(diǎn)。4.熟悉軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程，有良好的文案與溝通能力，較強(qiáng)的方案撰寫能力。5.需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。6.具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。上述職位公司在提供具有競(jìng)爭(zhēng)力薪資及人性化管理的同時(shí)，還將提供如下福利：1、在工作地繳納的法定保險(xiǎn)，試用期開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金；2、提供各類帶薪假，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、路程假、最高15天的婚假等；3、提供過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)，每年為員工提供免費(fèi)甲級(jí)醫(yī)院體檢；4、提供紅白喜事禮金和慰問(wèn)金，為員工解決戶口、檔案、黨組織關(guān)系等問(wèn)題；5、為員工生日準(zhǔn)備賀卡、禮金及生日蛋糕，并組織小型慶祝會(huì)；6、整潔舒適的工作環(huán)境，為辛勞工作的小伙伴準(zhǔn)備了休閑茶點(diǎn)和各類零食，不定期組織各類節(jié)日慶祝或娛樂(lè)休閑活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；7、提供各類內(nèi)外訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新入職員工提供一對(duì)一導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃，為員工發(fā)展提供良好的發(fā)展空間和定制計(jì)劃（公司將結(jié)合您意愿、能力及公司的發(fā)展制定適合您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）；8、每天7.3小時(shí)工作時(shí)間，5天工作制，公司關(guān)注員工健康，每周安排體育健身活動(dòng)。
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