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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 初中
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 深圳-寶安區 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        做五休二 彈性工作 五險一金
        1、負責公司董事長的專職司機服務;2、負責車輛年審、保養、清潔日常管理;3、負責董事長日常生活助理服務;4、男女不限,C1駕照(B牌優先),實際駕齡五年以上;5、熟悉交通知識,熟悉交通路線;6、吃苦耐勞、踏實肯干、有服務意識;7、形象氣質佳,懂商務接待禮儀;8、身體健康、有較強安全意識,退伍軍人優先;
        公司成立于2003年6月,擁有兩個分公司、四個子公司和一個旅游服務部,兩個分公司是:深圳市聯合安泰物業管理有限公司贛州分公司、深圳市聯合安泰物業管理有限公司惠州分公司;先后投資打造成立了四個子公司:深圳市聯合柏泰物業管理顧問策劃有限公司、惠州市博羅縣無公害蔬菜(農產品)物流基地、江西聯合安泰節能環保有限公司、深圳市聯合安泰后勤服務公司,并與多家公司保持經營合作,深圳柏泰教育培訓中心、深圳市寶西建筑工程有限公司,成立了深圳市寶中旅游前進營業部。以深圳市聯合安泰物業管理有限公司為龍頭,集物業管理、物業管理咨詢策劃、生態農業、旅游、后勤服務、業務技術培訓和專業教育、建筑工程設計、施工等多項功能為產業鏈的現代資源整合型運營物業管理團體。
        ????聯合安泰物業管理、旅游、節能環保、公配設施整改工程、專業技術人才輸出共成形成資源優勢和共享,組建大型的生態農產品與生態旅游相結合、物業管理與人才培培養、輸出相結合、物業管理與配套設施工程建設相結合的產業鏈,實現聯合安泰品牌真正走向多元化的跨越式發展,組建一個充滿生機與活力、改革、創新、騰飛的聯合安泰集團。
        ????公司現共擁有員工1000多人,各類專業技術人才80多人,其中擁有高級職稱者2人,中級職稱者20多人。深圳市聯合安泰物業管理公司在資金、技術、人才等各個方面的優勢明顯,公司員工隊伍年青充滿活力,員工年齡平均在30歲以下,中層以上的管理層人力資源主要來自深圳市品牌物業公司的技術骨干,組成了一支具有高素質、高效精干的專業技術人才管理隊伍。管理處經理及公司中層以上干部100%獲得了國家建設部頒發的物業管理上崗證。
        ????公司已獲得國家物業主管部門頒發的物業管理二級資質,并通過了ISO9001:2008質量管理體系認證及ISO14001:2004環境管理體系認證。在2005—2008年度被評為“深圳市寶安區先進物業管理企業”,2007年度評為“深圳市物業管理先進企業”、“2007中國物業管理年度綜合實力百強企業”,?“2009年度深圳物業管理業主滿意度指數領先企業”;2011年度榮獲“深圳市物業管理三十周年行業貢獻獎”,?2011年度被評為“寶安區物業管理先進單位”。
        ????董事長溫冬青被評為“2006年度市物業管理先進個人”、?“2007中國物業管理年度優秀領軍人物”、“2008年度物業管理先進個人”、“2009年度深圳市推進物業管理先進個人”。
        ????公司先后成立了深圳市聯合安泰物業管理有限公司贛州分公司、惠州分公司,公司管理體系完善,經營機制靈活,所接管業務遍及深圳、惠州、江西等地。自2004年起,深圳市聯合安泰物業管理有限公司共累計接管過深圳市共計61個住宅小區,12座辦公大樓,1個工業園,總建筑面積800多萬平方米。同時公司還擔任深圳市寶安區政府多個街道物業管理總顧問,咨詢策劃顧問項目總建筑面積達1500多萬平方米。惠州分公司打造集物業管理、旅游開發、酒店、無公害蔬菜(農產品)生產與物流相結合的產業鏈。深圳市聯合安泰物業管理公司成立至今,公司依照《公司法》要求,成立了董事會、監事會,下設董事長室、總經理室、副總經理室、行政人力資源中心、財務部、工程部(舊區工程改造)、綜合管理部、市場拓展部、維修部等組織機構。公司涉及的經營范圍廣泛,包括保安、綠化、清潔、設備維修、工程維修、物業咨詢策劃、物業顧問、生態農業、旅游、后勤服務、業務技術培訓和專業教育、建筑工程設計、施工等。
        ????公司秉承“服務攀高峰,誠信筑安泰”經營理念,推介“團隊意識,個人價值,務實開拓,求進創新”的企業精神,按照“依法管理,顧客至上,服務第一,竭誠奉獻”的服務宗旨,以提高管理隊伍整體素質為基礎,以安全管理、環境管理為重點,以增加服務的文化含量,提升文化氛圍為突破口,開展健康有益、豐富多彩的社區文化與企業文化活動,以健全制度、強化標準、完善配套為主要手段,全面實施品牌戰略,把公司所管理服務的各個項目建成為高檔次辦公樓及住宅小區。
        ????公司從最初的隨機管理到現在的規范管理;從企業為主到業主為主;從利潤兼顧到服務第一;從技術管理到品質管理,逐步走上市場化、規范化、專業化的發展道路。從蹣跚學步到現在逐步成長,公司管理層大膽改革、銳意進取,不斷接受新事物,迎接新挑戰,在社區物業管理大潮中以實力與經營創意相輔相成、相映生輝創造出自己過硬的品牌。今后,我們將一如既往地運用專業化的管理手段加強內部管理,全面提高管理者的綜合素質,始終如一為業主和物業使用人提供優質服務。
        ????實力支撐著品牌,品牌擴張著實力,信譽擴展著實力,實力吸引著資本,深圳市聯合安泰物業管理有限公司以智慧、汗水、努力、機遇創造了企業發展的良性循環。為實現企業的發展目標,公司提出“體制是基礎,人才是關鍵,科技為先導,品牌為目標”的四項重點工作,實施“以人為本”管理,加強社區文明建設,努力為行業物業管理發展作貢獻。
        ????雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。深圳市聯合安泰物業管理有限公司全體員工求真務實,團結奮進,創造?“聯合安泰物業”品牌燦爛的明天。
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