崗位職責：
1、負責本區域各項經營指標（銷售額、毛利額、毛利率等）進行分析、指導及跟進完成；
2、經營競爭策略、促銷計劃、促銷活動、創新實施等的策劃申報，并對公司各項落實的促銷活動方案予以實施；
3、調查分析評估競爭環境，根據市場變化、競爭對手變化，對所負責的區域商品結構、賣場布局、排面陳列調整；
4、對主力商品、季節性商品、促銷商品、敏感商品的補貨、調貨、滯銷商品的清退、換貨等實施全面的管理；
5、對部門員工績效、評定的審核及職務的任免的建議；
6、全面負責區域內資產安全、消防安全、人員安全、商品安全；
7、協助店長對本區域各項規章制度執行、監督與指導；
8、對本區域內的主管、領班、員工素質及專業技能的提高，負有培訓培養的責任；???9、對員工的衣食住行予以關注，做好相應的后勤保障工作；
10、為顧客提供優質的顧客服務；
11、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、28-45歲，高中以上學歷；
2、4年以上行業工作經驗，2年以上管理經驗；
3、熟悉日常辦公軟件和操作系統相關分析模塊；熟悉零售業相關的法律法規制度和各項運作流程；具有良好的協調溝通及經營管理能力。熟悉生鮮區域商品特性，熟悉生鮮各類商品的加工流程。熟悉成本/毛利核算；
4、熟練日常電腦操作和辦公軟件；
5、為人正直，具有敏銳的洞察力和優秀的判斷能力；突出的溝通能力，熟練掌握各種溝通技巧和方法，善于傾聽和總結；良好的文字組織能力和口頭表達能力；積極主動，執行力和原則性強。
