崗位職責:
1、負責本區域各項經營指標(銷售額、毛利額、毛利率等)進行分析、指導及跟進完成;
2、經營競爭策略、促銷計劃、促銷活動、創新實施等的策劃申報,并對公司各項落實的促銷活動方案予以實施;
3、調查分析評估競爭環境,根據市場變化、競爭對手變化,對所負責的區域商品結構、賣場布局、排面陳列調整;
4、對主力商品、季節性商品、促銷商品、敏感商品的補貨、調貨、滯銷商品的清退、換貨等實施全面的管理;
5、對部門員工績效、評定的審核及職務的任免的建議;
6、全面負責區域內資產安全、消防安全、人員安全、商品安全;
7、協助店長對本區域各項規章制度執行、監督與指導;
8、對本區域內的主管、領班、員工素質及專業技能的提高,負有培訓培養的責任;???9、對員工的衣食住行予以關注,做好相應的后勤保障工作;
10、為顧客提供優質的顧客服務;
11、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、28-45歲,高中以上學歷;
2、4年以上行業工作經驗,2年以上管理經驗;
3、熟悉日常辦公軟件和操作系統相關分析模塊;熟悉零售業相關的法律法規制度和各項運作流程;具有良好的協調溝通及經營管理能力。熟悉生鮮區域商品特性,熟悉生鮮各類商品的加工流程。熟悉成本/毛利核算;
4、熟練日常電腦操作和辦公軟件;
5、為人正直,具有敏銳的洞察力和優秀的判斷能力;突出的溝通能力,熟練掌握各種溝通技巧和方法,善于傾聽和總結;良好的文字組織能力和口頭表達能力;積極主動,執行力和原則性強。