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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 05-17
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 廣東·惠州 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-07 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 員工旅游 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 專業培訓
        崗位職責:1、建立實施人力資源方針、計劃、起草、修改人力資源管理制度和工作流程;2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理執行工作;3、負責編寫各部門、各崗位職責說明;4、負責員工考核、激勵及部門資金預算和控制;5、公司行政制度規定,監督,執行,培訓;6、檔案管理、會議接待、安全衛生管理;7、固定資產、辦公用品采購、調配,控制行政成本,做好預算;8、活動組織管理,各類會議安排,協調各部門組織公司重大活動。任職要求:1、人力資源、行政管理相關大專以上學歷;2、5年以上相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;3、熟悉國家勞動法,薪酬制度,保險福利待遇等;4、具有解決問題能力,很強的計劃性和實施執行能力。工作地點:惠州

        ???朗華集團成立于2006年,注冊資金1億元,分深圳、香港、上海、北京四大區域進行管理運營,下轄12家分、子及控股公司,擁有1000余名員工,資產數十億元,是流通領域的整合者和領導者。以深圳、上海、北京、成都,以及香港自有倉庫、虛擬倉庫為集散中心,業務輻射全國200多個大中城市及北美洲、南美洲、南亞、非洲等國家和地區,牽動上下游企業逐步實現規范化、信息化、國際化,推動物流行業與制造業聯動發展。
        ???已經過去的2013年,集團已實現全年業務量600多億元。
        ???展望2014年,集團從“五流”鏈條式服務模式升級為“流通事業整合平臺、公共外貿服務平臺、民營金控平臺、跨境電子商務平臺、智慧物流園區”五大平臺聯動服務模式。
        ??“五大平臺”將商品流通環節中的關鍵運作節點剝離出來,專項專攻,分別予以投入更高端的人才團隊、更核心的信息技術、更規范的專業資質,構建擁有關鍵核心的獨立運作個體。同時,借助各個平臺的關聯效應,使環節不再分散停留在某個流程節點上,真正實現平臺聯動運作模式。
        ????與時俱進,方能歷久彌新!我們始終堅持守法經營,始終保持團隊的創新激情,始終依靠提升服務質量贏取客戶的信任,始終依靠深挖客戶的深層次需求來優化平臺建設,始終保持五大平臺的聯動式平衡發展。我們爭取用20年的時間去改變中國流通事業的服務模式和商業模式,推動傳統生產方式的變革,引領消費方式的革新,打造成為中國供應鏈事業的領航者、中國流通事業的整合者!
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