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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 07-09
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 杭州-西湖區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-18 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 通訊補貼 年終獎金 餐飲補貼
        崗位職責:
        1、根據公司發展規劃要求,建立和完善培訓體系;
        2、分析培訓需求,設計總體課程框架,編制年度培訓項目計劃和費用預算,跟蹤計劃有效實施;
        3、組織培訓項目和課程的開發,整合與調動滿足業務發展所需各項培訓資源;
        4、根據公司培訓需求,組建管理培訓團隊;
        5、負責培訓結果的分析,做好培訓評估報告、培訓檔案資料、員工培訓記錄等工作,進行培訓效果評估反饋及實施改進工作;
        6、完成上級領導交辦的其他工作。
        任職要求:
        1、本科及以上學歷,30-40歲,5年以上培訓工作經驗、2年以上集團公司培訓經驗;
        2、對培訓體系的建立和實施有系統全面的認識以及實操積累,能自行開發基礎培訓課程;
        3、對人力資源管理工作有全局性認識,能有效協作人力資源各項工作;
        3、具備較強組織策劃能力、良好的溝通和協調能力;
        4、熱愛培訓,抗壓能力強,有創新精神。

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        ?之信控股,是根據十八大三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》既“允許具備條件的民間資本依法發起設立中小型銀行等金融機構”。于2013年11月在原有5家公司的基礎上重組申報,經相關部門批準,于2014年1月正式成立,注冊資本3.53億,注冊地在浙江杭州;是一家綜合性控股集團公司。
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