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        薪資3-8千元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 上海-浦東新區 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 3-8千元/月 招聘人數: 3人
        其他福利:
        信用卡 貸款 催收 電話銷售 電話催收 風控 信貸 合規 五險一金 員工旅游 專業培訓 績效獎金 年終獎金 帶薪年假 享法定節假日 季度調薪
        一、崗位職責
        1.根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求,以專業、規范的程序協助銀行處理信用卡等逾期未還賬款,
        2.以電話、信函、約訪等方式與債務人進行還款要求和計劃的溝通談判,加速債權的回收;
        3.持續跟蹤債務人的還款行動,及時調整催繳方案,有效管控不良資產的回收目標;
        4.根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程,為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
        5.賬款催收流程包括:電話催收,信函催收,上門催收,訴諸法律,公安報案。
        二、職位基本要求
        1、大專及以上學歷;專業不限,條件優秀者優先考慮;
        2、思維嚴謹、語言流暢,溝通能力強;
        3、強烈的責任感和正義感,吃苦耐勞;
        4、富有挑戰和競爭意識,勇于追求高薪和職業上升空間的欲望,渴望個人成長與事業成功;
        5、良好的團隊合作精神和奉獻精神;
        6、誠實守信,服從管理,使命必達;
        7、能熟練應用office辦公軟件。
        8、專業為金融學、法學、市場營銷、管理類專業優先考慮;
        三、薪資與福利
        1、薪資結構:保底+業績提成+晉升崗位津貼+激勵獎金(現金對現)+激勵獎品
        2、管理方向:催收專員→組長→主管→經理
        3、技術方向:初級催收專員→中級催收專員→高級催收專員→高級催收教練??
        加入我們,我們為你提供:
        1、易于個人發展的職級梯級體系;
        2、具有競爭力的薪酬體系、定時考核調薪升級、豐厚年終獎;
        3、豐富的福利
        (1)法定節日、婚假、喪假、產假陪產假、帶薪病假、享受帶薪年假5天,司齡每增加一年,年假增加一天等;
        (2)員工活動:每月員工生日會、室內外拓展培訓、聚餐、旅游
        (?3?)?提供醫社保和公積金(養老、醫療(含大額醫療險)、失業、工傷和生育)
        公司常備小藥箱,呵護健康
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        廈門銀信達資產管理有限公司成立于2008年11月12日,公司總部位于美麗溫馨的海濱城市廈門市思明區商業中心地段——廈禾路二市站海翼大廈B棟7樓,辦公面積1600多平方米,是一家具有一定規模的金融外包催收服務和信貸風險管理服務公司。目前下設有5家分公司,分布于福建省省會福州、浙江寧波、江西南昌、三明永安及上海浦東。
        ????銀信達受多家銀行委托,是經濟秩序及信用保障系統的捍衛者。公司業績出眾、運營五年實現零投訴率,逐漸走向福建NO.1。公司內部匯聚了多年從事信用風險管理的業界精英、專業的催收系統、科學的運營方式、多樣化的信息渠道、健全的管理體系等優越運營體系,為銀行信用風險提供最有效的配套服務。截止2013年,公司合作單位共有13家,業務覆蓋信用卡催收、電信催繳、個貸催收、風險管理培訓、法務代理等。同時2014年起公司業務將不斷持續拓張,3年內實現10家分支機構規劃。
        ????◆銀信達宗旨:
        ????專業、合規、績效、誠信
        ????◆銀信達目標:
        ?????????立足福建,走向中國,永爭第一
        ????◆銀信達信念:
        ?????????一切皆有可能
        ????◆銀信達福利
        ?????????1、團隊拓展(每年不定時組織戶外拓展活動)
        ?????????2、帶薪年假(轉正即享有5天帶薪年假)
        ?????????3、法定假日(帶薪法定節假,部分節假給予發放節日禮品);
        ?????????4、社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五險)
        ?????????5、績效獎金(根據每月綜合評比給予不同程度的績效獎金)
        ?????????6、年終獎金(員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金)
        ?????????7.?特殊貢獻獎(員工對公司管理、業務建設提供可行性建議,一經采納給予不同程度獎金激勵)
        ?????????8、員工活動:(中秋博餅、慶生會、尾牙宴、旅游、聯誼活動等)
        ?????????公司提供年輕、活力、創意的工作環境,具有競爭力的薪金、系統化的培訓、廣闊的升職空間及行業最好的發展平臺。銀信達深信,優秀的員工是公司成功的基石,是企業不斷發展壯大的源泉。因此,在各方面我們都提供了入微的關懷及人性化的管理,吸引大批有才干、有抱負的杰出人才。
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