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        人力資源部主任

        江蘇金陵交運集團有限公司
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        薪資6千-8千元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 04-03
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
        工作地區: 江蘇·南京 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-14 外語要求: 不限
        工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        五險一金 績效獎金 帶薪年假 定期體檢 高溫補貼 節日福利
        崗位職責:1、對集團總裁負責。2、人力資源開發、戰略規劃及人力資源計劃管理。3、草擬人力資源規劃和年度部門工作計劃,分解、并牽頭實施。4、擬定和完善人力資源管理制度,并監督實施。5、建立企業內部員工晉升制度。6、公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源。7、對應聘人員進行相應的資格審查和甄選,并針對中高端招聘面試結果給出相應的建議。8、對薪資發放、勞動保險費用繳納及增減變動情況進行審核。9、對企業績效方案的有效運行進行監督并調整,使企業績效方案起到應有的激勵作用。任職要求:1、中大型企業從事人力資源經理崗位工作5年以上。二級(含)以上人力資源管理師證書。2、政治品質、道德品行好,為人正直,誠實可靠。3、精通人力資源六大模塊,擅長人力規劃、績效、招聘等模塊。4、熟練掌握人力資源管理知識和相關法律法規。5、富有親和力,善于溝通,文筆佳;敏捷、細致、邏輯能力強、嚴謹、能夠堅持原則。
        江蘇金陵交運集團有限公司位于南京市,始建于一九四九年,與共和國同齡。在計劃經濟年代,作為國家重點骨干運輸企業、全省最大規模的國有道路運輸企業,歷史上承擔著國家重點物資和疏港運輸任務,搶險救災應急保障任務。目前,企業從業人員2198人,總資產5.08億元,年營業收入15億元左右,年納稅7000余萬元。近年來,企業發展形成以貨運物流、客運旅游、商貿物業為一體的綜合型交通企業集團,下屬27個全資、控股和參股子公司。
        ????近年來,企業社會品牌形象與經營發展同步得到提升。集團公司為交通部全國道路運輸重點聯系企業、國家道路運輸貨運一級企業、國家AAAAA級綜合物流企業、交通部首批節能示范企業、交通部首批甩掛運輸試點企業、中國道路運輸百強誠信企業(排名26位)、中國物流百強企業、全國先進物流企業、中國優秀誠信企業、中國百佳創新示范企業、江蘇省和南京市重點物流企業、江蘇省和南京市質量信譽五十佳、二十佳企業、南京市和諧勞動關系先進企業。
        ????貨運物流作為集團第一主業,下轄9個集團控股的獨立法人子公司,經營車輛1400余輛,按區域化經營和專業化分工從事普貨、化工危險品、集裝箱(罐)運輸、城市配送、零擔專線快運、農村物流、國際貨代、水運船務代理及倉儲等。近年來,集團不斷擴大網絡化運輸規模,在全國16個省市建立了配送經營網點106個。化工物流專業化運輸運力規模近350輛,其中危險品專用液體罐式槽車近100余輛,配套運力3800個噸位,具備九大類化工危險品運輸資質。甩掛運輸試點投入牽引車240臺,其中20輛潔凈燃料LNG液化天然氣牽引車投入使用。集團擁有3萬平方米物流倉庫,“十二五”期間將完成龍潭港國際集裝箱物流基地等四個物流基地及10萬平方米現代物流倉庫建設。
        ?????客運旅游經營長途客運、縣際班車、城鄉一體化及農村公交客運、旅游客運、廠包車(市內包車)和城市出租。擁有各類大客車161輛,城市出租車300余輛。集團參股高淳飛凱客運有限公司、溧水溧晨客運有限公司等。
        ?????商貿物業已形成一定規模的產業群,迎賓集貿大市場8800平方米營業面積,經營農副產品和小百貨商品;金陵駕駛培訓學校和金陵職業技術學校具有30多年辦學歷史;金陵物業公司具備二級物業經營資質,承接南京公路客運南站和南京運政大樓等一批寫字樓的物業管理。
        ?????金陵交運集團未來發展戰略,?將以國家產業振興規劃為指導,順應交通運輸行業的政策導向和市場發展趨勢,把握新一輪貨運物流業轉型升級發展機遇,加快傳統貨運向多式聯運企業轉型、向現代物流服務型企業轉型、向物流服務商轉型,為交通運輸事業發展作出新的貢獻。
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