1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo),制定公司人員架構(gòu)規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作;3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、社保、公積金等人事異動工作;3、負(fù)責(zé)制訂公司規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;4、公司證照印鑒的管理;5、負(fù)責(zé)處理公司行政日常事務(wù),固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境等管理工作;6、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;7、負(fù)責(zé)公司檔案管理;崗位要求:1、??埔陨蠈W(xué)歷,行政管理或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容和行政管理的相關(guān)工作流程;?3、有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,熟練使用Office軟件;4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。5、獨(dú)立工作能力強(qiáng),應(yīng)變能力較好,具備團(tuán)隊(duì)精神;