崗位職責：1、負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算，并監督實施。2、負責部門隊伍建設，選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。3、負責部門內工作任務分工，合理安排人員。4、協助和指導集團各部門、各事業部及下屬公司正確執行法律、法規和政策，對集團重大經營決策提供法律意見。5、為集團及下屬公司的經營管理活動提供所需的法律服務。6、為集團危機處理提供法律支持。7、對集團交辦的重大經濟活動所需要的相關法律文書進行起草或審查，并提出具法律評判意見書。8.負責集團外聘律師的選擇、考察、合同簽訂、日常工作安排、費用審核、履約評估等管理工作。9、配合人力資源部處理公司員工勞動糾紛。10、協助總監制定集團合同管理規范并監督檢查執行情況。11、參與各類標準合同的制定，負責各類標準合同法律條款的起草，負責集團各類標準合同文本的審查?。12、負責集團經營活動中的法律風險控制，對各類合同（含契約型文件）進行法律審查，并跟蹤已簽合同的實施情況。13、審查、研判和監督集團經營管理過程中重大合同的履約情況，定期抽查已簽訂各類合同的實施執行情況，對可能出現的違約情況先期進行調查分析，對可能出現的法律和經濟的風險提出預警和解決建議。14、負責協調、指導、處理集團公司所有仲裁法律事務、訴訟法律事務（包括仲裁及訴訟前的準備工作即案件調查、證據收集、法律文書的起草；代表集團進行法庭辯論、法庭調解等），對于重大案件及案情較為復雜的案件或法律專業含量高和前沿的業務可委托外聘律師，但應做好相關配合工作。15、對于糾紛已發生，但尚未進入到訴訟或仲裁程序階段的案件，可以組織承辦部門及相關人員與對方進行相關談判、調解。16、對于已審結或通過其他途徑已解決完畢的各類型案件進行總結分析。17、研究國家法律、法規和政策，分析對集團管理的法律影響。18、整理、收集與集團業務相關的法律、法規，形成集團法規匯編、案列匯編等資料庫，開展對集團全員的法律知識培訓。19、協助總監組織重大危機事件的處理，包括收集和披露危機事件信息，及時向管理層匯報、組織起草處理方案、協調內外部資源實施方案或跟蹤落實方案，并協助各單位/部門應對危機事件的處理工作。20、參與各類突發及責任事故的調查、處理和善后工作，并完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科以上學歷、法律相關專業、通過國家司法考試。2、5年以上公司法律事務工作經驗，有房地產企業經驗者優先。3、基本技能：較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協調能力4、知識結構：具備扎實的法律、合同管理方面的專業知識；熟悉合同法、房地產方面的法律法規；熟悉法務處理流程，具備處理合同糾紛案件的專業能力5、計算機技能：掌握日常辦公軟件操作、基礎的網絡知識
