人力資源經理

崗位職責1.???參與制訂公司人力資源發展規劃，提出組織優化及人力資源管理診斷建議；2.???組織開展職位管理，編寫部門職責及職位說明書；3.???建立和完善公司人力資源管理制度體系，優化管理流程；4.???制定公司職位體系、薪酬福利計劃及員工績效考核方案，并付諸實施；5.???及時收集有關薪酬社保、員工關系管理等方面的政策、法規和信息，為公司重大決策提供支持；6.???完成領導交辦的工作。任職要求1.???全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業畢業；2.???熟悉相關政策法規及人力資源各模塊管理，擅長薪酬福利、績效管理體系建設；3.???具有3年以上人力資源管理經驗，有文旅地產相關行業工作經歷者優先；4.???熟練使用辦公自動化設備及office軟件；具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；5.???熱愛人力資源管理，有大局觀，做事客觀講原則，具有良好的統籌規劃能力、溝通協調能力與抗壓能力。