董事長助理

1． 協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項，制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2． 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
3． 根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.
4． 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及管理模式。
5． 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。
6． 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
7． 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
8． 組織、規劃、領導項目可行性研究或盡職調查工作，獨立完成項目可行性研究報告或盡職調查報告；向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
9． 審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
10． 負責項目實施方案的規劃、談判；負責項目所在地政府關系的協調與溝通；負責合同文本的起草、審核、簽署；做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。
11． 代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。協助董事長進行公司的日常事務管理。
12． 處理董事長授權的其它事務。
二.?任職資格
1.?學歷：本科以上學歷，具有規劃設計、房地產、工民建、企業管理等相關的行業背景。
2．經驗：10年以上同類工作經驗，有豐富的房地產項目管理、策劃、營銷、項目執行經驗。有在房地產行業的長期從業經驗和良好行業聲譽者
3．能力：
團隊協作精神強，有高度責任心，成就導向；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
能獨立進行多角度、全方位的行業調查，發掘房地產優質投資項目。