崗位職責：1、負責所屬省份經(jīng)銷商每月業(yè)績?nèi)蝿盏倪_成；2、負責所屬省份經(jīng)銷店每月活動時間、活動形式、活動方案、活動預期效果的策劃、溝通與統(tǒng)計，平均每10店每月份需有5店以上的活動信息，并提交至少一份較完善的活動方案模版；3、負責對公司初級培訓（導購、設計、安裝）、活動優(yōu)惠政策、公司指導方針、成功經(jīng)銷商活動案例等在所屬省份進行宣導，及時跟經(jīng)銷商溝通落實；4、負責對所轄經(jīng)銷店店員實操性及專業(yè)性定期考核，每10店每月份至少5店的抽檢內(nèi)容、結果通報經(jīng)銷商及所轄經(jīng)銷群；5、負責所轄經(jīng)銷店活動圖片、客戶投訴及處理情況等數(shù)據(jù)的收集與審核;6、負責所轄區(qū)域核心店各類型活動的執(zhí)行與落地；7、負責所轄區(qū)域競爭品牌動態(tài)的調(diào)查，針對競爭品牌活動內(nèi)容、新品發(fā)布、企業(yè)信息更新等每月提交一份競爭品牌調(diào)查表；8、每月按時提交月度工作完成進度，月度工作計劃，并向部長提供合理化建議。崗位要求：1、20-30歲，專科以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)；2、1年以上銷售經(jīng)驗；優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮；4、市場規(guī)劃能力強，敏銳度高，目標意識強，良好的溝通協(xié)調(diào)及組織計劃能力；5、綜合素質(zhì)佳，有意長期從事銷售工作，條件可適當放寬；6、公司有健全的培訓機制，歡迎熱愛銷售的人才加入。
